餐飲勞動合同范本專業(yè)版

餐飲勞動合同范本專業(yè)版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作，包括但不限于__________等職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：（1）早班：__________（2）晚班：__________3.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資、__________等組成部分。4.3乙方如因工作需要加班，按照《勞動法》規(guī)定計算加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有不為公眾所知悉的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.餐飲勞動合同范本專業(yè)版2.保密協(xié)議3.工作時間表4.工資明細(xì)表5.社會保險參保證明6.福利待遇說明7.解除/終止合同通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容和時間履行職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊4.雙方未能就合同續(xù)約達(dá)成一致5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未依法為乙方參加社會保險三、法律名詞及解釋：1.餐飲勞動合同：指餐飲企業(yè)與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.工作時間：指乙方在甲方安排下從事工作的時間。4.工資：指乙方在合同期限內(nèi)為甲方提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)態(tài)度差：加強培訓(xùn)，明確考核制度，獎懲分明。2.乙方遲到、早退、曠工：完善考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處罰。3.乙方泄露公司秘密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，必要時追究法律責(zé)任。4.合同到期未續(xù)約：提前溝通，了解乙方意愿，爭取達(dá)成一致。5.甲方未按時支付工資：建立健全財務(wù)制度，確保工資按時發(fā)放。6.甲方未參加社會保險：合規(guī)經(jīng)營，依法為乙方參加社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任3.規(guī)范勞動者的工作時間、工資待遇4.保障雙方在合同