醫(yī)院門診部勞動合同

醫(yī)院門診部勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院門診部地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方門診部從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時間、休息休假等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法解除勞動合同。3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動合同。4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)在甲方工作，甲方依法解除勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院門診部乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放方式2.社會保險繳納明細3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.勞動保護設施和勞動防護用品配備清單6.醫(yī)療期滿后工作調(diào)整方案二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，未按照約定進行調(diào)整。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資標準及發(fā)放方式爭議：參照附件1，通過友好協(xié)商解決，無法解決可申請調(diào)解或仲裁。2.社會保險繳納爭議：參照附件2，雙方應按時足額繳納，如有爭議可通過調(diào)解或仲裁解決。3.保密協(xié)議爭議：參照附件3，違反保密協(xié)議的，應承擔相應法律責任。4.規(guī)章制度爭議：參照附件4，乙方對規(guī)章制度有異議的，可申請調(diào)解或仲裁。5.勞動保護爭議：參照附件5，甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品的，乙方有權要求甲方改正。6.醫(yī)療期滿后工作調(diào)整爭議：參照附件6，甲方未按照約定進行調(diào)整的，乙方有權要求甲方履行約定。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方從事門診部相關工作。2.乙方與甲方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。3.甲方按照約定支付乙方工資及福利