汽修店員工合同

汽修店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同期限內(nèi)，如提前解除勞動合同，需提前一個(gè)月通知甲方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方從事__________工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為__________。3.2乙方根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.3乙方因病、事假等原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護(hù)，對自己在勞動過程中的安全負(fù)責(zé)。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違反本合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.勞動合同解除證明6.培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動報(bào)酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)督促乙方完成任務(wù)，必要時(shí)可解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，必要時(shí)可解除合同。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，必要時(shí)可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽修店，需要招聘員工提供修車