實習(xí)期協(xié)議書

實習(xí)期協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：__________。1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________。第二條實習(xí)期限本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條甲方權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)所需的辦公條件和工作指導(dǎo)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間必要的安全培訓(xùn)和職業(yè)健康教育。3.3甲方應(yīng)按約定向乙方支付實習(xí)工資。3.4甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行定期評估，并為乙方提供改進意見。第四條乙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。4.3乙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條實習(xí)工資及待遇5.1甲方應(yīng)向乙方支付實習(xí)工資，實習(xí)工資為每月__________元。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納實習(xí)期間的社會保險。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動保護等福利待遇。第六條協(xié)議解除和終止6.1在實習(xí)期間，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2如甲方因客觀原因需要提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。6.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的實習(xí)工資。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)崗位說明3.實習(xí)計劃4.實習(xí)評價表5.工資支付憑證6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方提前解除或終止協(xié)議未經(jīng)甲方同意。3.甲方未按約定支付實習(xí)工資或未提供相應(yīng)的工作條件。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)期：指學(xué)生在學(xué)校教育體系之外，進入企事業(yè)單位等實際工作崗位，按照工作計劃進行實踐學(xué)習(xí)的時間段。2.實習(xí)工資：指甲方支付給乙方的，用于補償乙方在實習(xí)期間付出勞動的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者遭遇突發(fā)事件時的經(jīng)濟負擔(dān)，依法建立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指權(quán)利人和知悉方之間簽訂的，要求知悉方對特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習(xí)期間遇到困難，解決辦法：乙方應(yīng)主動向甲方尋求幫助，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.甲方未按約定支付實習(xí)工資，解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。4.甲方泄露乙方個人信息，解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下進行實習(xí)。2.甲方需要乙方完成特定的實習(xí)任務(wù)，