未簽勞務(wù)合同工作證明

未簽勞務(wù)合同工作證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在未簽訂書面勞動合同期間提供勞務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動，確保勞動質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實際情況享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，實行月工資制。2.乙方工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成，具體金額及構(gòu)成詳見甲方薪酬制度。3.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。五、合同的終止和解除1.雙方同意，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方同意，本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.乙方個人簡歷4.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在未簽訂書面勞動合同期間提供勞務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體應(yīng)對乙方的資格進行嚴(yán)格審查，確保乙方符合甲方招聘條件的法定要求。2.第三方主體應(yīng)保證乙方的工資來源的合法性，不得低于我國法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.第三方主體應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠滿足甲方的崗位需求。二、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方有權(quán)要求第三方主體更換不符合甲方要求的乙方。三、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)按照甲方的工作要求，獲得相應(yīng)的勞動報酬。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方有權(quán)要求第三方主體依法為其繳納社會保險。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同。四、違約及限制條款1.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方如在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.第三方主體如未按約定履行其職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有利于甲方在人力資源管理方面實現(xiàn)輕資產(chǎn)運營，降低人力成本，轉(zhuǎn)移勞動風(fēng)險。同時，第三方主體能夠為乙方提供更加專業(yè)的培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作能力和效率。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保甲方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益，同時通過對乙方的工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整，實現(xiàn)甲方經(jīng)營目標(biāo)的高效達成。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.乙方個人簡歷4.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在未簽訂書面勞動合同期間提供勞務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體應(yīng)對乙方的資格進行嚴(yán)格審查，確保乙方符合甲方招聘條件的法定要求。2.第三方主體應(yīng)保證乙方的工資來源的合法性，不得低于我國法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.第三方主體應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠滿足甲方的崗位需求。二、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)按照甲方的工作要求，獲得相應(yīng)的勞動報酬。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方有權(quán)要求第三方主體依法為其繳納社會保險。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同。三、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。四、違約及限制條款1.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方如在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.第三方主體如未按約定履行其職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方在提供勞務(wù)過程中的合法權(quán)益，同時通過第三方主體的培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作能力和效率。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要體現(xiàn)在對乙方工作內(nèi)容、工作時間的調(diào)整權(quán)和對乙方工作質(zhì)量的監(jiān)督考核權(quán)。