個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方單位工作，乙方愿意到甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為【全日制/非全日制】。1.2本勞動(dòng)合同的期限為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】。1.3合同起始日期為【年】年【月】月【日】日，終止日期為【年】年【月】月【日】日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作職責(zé)和要求】2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【元】元/【月/周/日】，按照【貨幣名稱】支付。4.2乙方工資支付時(shí)間為【每月的第幾天】。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。8.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。8.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除合同。8.4甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除合同。8.5本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽名/蓋章】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為甲方違約。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為乙方違約。3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為甲方違約。4.乙方未按照合同約定保密的，視為乙方違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)性裁員：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法裁減人員的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)獲得賠償。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)獲得賠償。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以要求乙方提供勞動(dòng)力，并有權(quán)獲得賠償。5.問題：乙方未按照合同約定保密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)獲得賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。