小學(xué)教師聘用合同書范文

小學(xué)教師聘用合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方小學(xué)教師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方小學(xué)__________學(xué)科教師，負責(zé)__________（具體教學(xué)任務(wù)及職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________天，每天工作__________小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。5.3乙方應(yīng)遵守工作規(guī)程，注意勞動安全，預(yù)防事故發(fā)生。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.2乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。6.3合同期滿或雙方同意終止合同的，本合同即告終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計劃6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方安排的工作時間和任務(wù)完成教學(xué)職責(zé)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，取得勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。5.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同規(guī)定的工作時間，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方申請。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供具體的工作表現(xiàn)評價報告，與乙方進行溝通，提出改進意見，如乙方仍無法達到要求，可按合同約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向相關(guān)政府部門投訴。五、所