企業(yè)銷售業(yè)務(wù)員勞動合同

企業(yè)銷售業(yè)務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容（1）負責(zé)拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）負責(zé)收集市場信息，提交市場分析報告；（3）負責(zé)執(zhí)行公司的銷售政策和銷售策略；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3銷售提成按照實際銷售額的__%計算，每月__號前支付。3.4乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.3乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照《勞動法》規(guī)定支付加班工資。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時間、工作場所內(nèi)飲酒；（3）打架斗毆、故意損害公司財物；（4）違反職業(yè)道德，收受賄賂；（5）其他違反公司規(guī)定的行為。第七條勞動合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。7.2解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明10.銷售政策及銷售策略二、違約行為及認定：2.乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)。3.乙方在工作時間、工作場所內(nèi)飲酒或賭博。4.乙方打架斗毆、故意損害公司財物。5.乙方違反職業(yè)道德，收受賄賂或索要回扣。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。8.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.銷售業(yè)務(wù)員：在甲方從事銷售工作，根據(jù)銷售政策及銷售策略完成銷售任務(wù)的員工。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方遲到、早退、曠工：完善考勤制度，加強管理，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。3.乙方在工作時間、工作場所內(nèi)飲酒：加強職業(yè)道德教育，制定相關(guān)規(guī)章制度，嚴肅處理違規(guī)行為。4.乙方打架斗毆、故意損害公司財物：嚴肅處理，必要時報警，加強企業(yè)內(nèi)部治安管理。5.乙方違反職業(yè)道德：加強職業(yè)道德教育，簽訂保密協(xié)議，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。6.乙方泄露公司商業(yè)秘密：追究法律責(zé)任，簽訂保密協(xié)議，加強商業(yè)秘密保護。7.乙方擅自離職：溝通協(xié)商，了解原因，如屬無理取鬧，依法處理。8.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作：簽訂競業(yè)限制協(xié)議，依法維護公司權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法的工作崗位。2.乙方按照甲