2024年建筑工人勞動(dòng)合同示范文本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年建筑工人勞動(dòng)合同示范文本(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)、甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限:從____年____月____日起至____年____月____日(或完成建筑工程任務(wù))止.二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作.乙方依約定按時(shí),按質(zhì),按量完成工作任務(wù).三,工作時(shí)間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打"√",選一種工時(shí)制度).實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn).四,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1,按日計(jì)薪:元/日;試用期為元/日.2,按月計(jì)薪:元/月;試用期為元/月.3,按建筑面積計(jì)薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn).(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn).五,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護(hù)用品.(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗.(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況.六,勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮.乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng),檢舉,控告.七,解除,終止,續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同的條款與國(guó)家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工人勞動(dòng)合同示范文本（2）建筑工人勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：_____公司地址：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____戶籍所在地：_____聯(lián)系電話：_____鑒于甲方需要招聘建筑工人，并符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方受雇于甲方，從事建筑工人的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：施工、搬運(yùn)、翻新等與建筑工人職責(zé)相關(guān)的工作。1.2工作地點(diǎn)為甲方的工地，具體的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第二條勞動(dòng)期限和試用期2.1勞動(dòng)期限為自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2乙方同意與甲方進(jìn)行為期____個(gè)月的試用，試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)合作。第三條薪資和工時(shí)3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方支付工資并提供相應(yīng)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/小時(shí)；（2）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.2工時(shí)安排：乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，超過工時(shí)按工時(shí)費(fèi)率支付加班費(fèi)。3.3乙方自愿參加甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條休假與福利4.1乙方享有帶薪年假天數(shù)為____天，具體的休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要提前協(xié)商安排。4.2乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作安全和勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方有責(zé)任為乙方提供良好的工作環(huán)境和相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，保障乙方的身體健康和人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和勞動(dòng)紀(jì)律，做到文明施工，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全。第六條終止合同6.1本合同期滿后，根據(jù)甲方需要及乙方工作表現(xiàn)，甲方可以與乙方商討繼續(xù)工作的事宜。6.2乙方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并扣除相應(yīng)的違約金。6.3乙方提前_____天終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照雙方商定事宜進(jìn)行處理。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋公章后生效，附件：勞動(dòng)保險(xiǎn)登記及社會(huì)保障登記等相關(guān)文件。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：公司名稱：______姓名：_____法定代表人：____簽約日期：_____日期：______附件：勞動(dòng)保險(xiǎn)登記及社會(huì)保障登記等相關(guān)文件。2024年建筑工人勞動(dòng)合同示范文本（3）勞動(dòng)合同甲方（單位）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________就乙方被甲方聘用，乙方應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定，履行勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)地履行自己的崗位職責(zé)，服從甲方的安排和管理。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______________。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方具體安排，乙方應(yīng)根據(jù)安排準(zhǔn)時(shí)上崗，無(wú)故缺勤需扣發(fā)工資。2.乙方如需要加班工作，須經(jīng)甲方書面同意。三、福利待遇1.乙方在甲方工作期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工資待遇、帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資，各種津貼、獎(jiǎng)金以及假期補(bǔ)助等。四、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)。甲方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，確保乙方的安全。2.乙方在工作中受到意外傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同的原因1.本合同自乙方不再適用于甲方工作崗位之日起解除。2.乙方有違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)