員工合同職位調(diào)整申請(qǐng)表

員工合同職位調(diào)整申請(qǐng)表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方職位調(diào)整事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位調(diào)整1.乙方原職位為：__________2.乙方調(diào)整后職位為：__________二、調(diào)整原因1.乙方因個(gè)人能力、工作表現(xiàn)等原因，需要進(jìn)行職位調(diào)整；2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況，決定對(duì)乙方進(jìn)行職位調(diào)整。三、合同期限1.職位調(diào)整后，乙方與甲方的勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月；2.自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同到期日止。四、薪資待遇1.乙方調(diào)整后的薪資待遇為：__________元/月（稅前）；2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.乙方職位調(diào)整后的績(jī)效考核辦法及相關(guān)待遇，按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行調(diào)整后職位的工作職責(zé)，服從甲方工作安排；3.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工期內(nèi)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)；3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金；3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職位調(diào)整前的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.乙方職位調(diào)整后的崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方公司的規(guī)章制度5.甲方公司的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策6.乙方職位調(diào)整后的勞動(dòng)合同7.乙方職位調(diào)整后的績(jī)效考核辦法8.乙方參加的培訓(xùn)課程安排及相關(guān)證明9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付甲方相應(yīng)的違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)，或未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.乙方工作態(tài)度不佳，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.職位調(diào)整：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或勞動(dòng)者個(gè)人能力、工作表現(xiàn)等因素，對(duì)勞動(dòng)者的崗位進(jìn)行變更。3.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)職位調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，甲方解釋職位調(diào)整的原因和依據(jù)，聽取乙方的意見和建議，達(dá)成一致意見。2.問(wèn)題：乙方未達(dá)到新職位的工作要求。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方參加培訓(xùn)并努力提升自身能力，雙方共同制定改進(jìn)計(jì)劃。3.問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議規(guī)定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，支付違約金，并采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付薪資待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪資待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法解決。解決辦法：雙方可選擇調(diào)解或仲裁解決爭(zhēng)議，如調(diào)解不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職位調(diào)整。2.勞動(dòng)者個(gè)人