勞動合同變更健身行業(yè)指南

勞動合同變更健身行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負責(zé)人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：第一條變更勞動合同的原因1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對雙方簽訂的勞動合同的部分內(nèi)容進行變更。1.2乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。第二條變更勞動合同的內(nèi)容2.1工作崗位甲方將乙方的崗位調(diào)整為（填寫調(diào)整后的工作崗位），乙方應(yīng)履行該崗位的工作職責(zé)。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括（填寫調(diào)整后的工作內(nèi)容），并按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.3工作時間乙方的工作時間為（填寫調(diào)整后的工作時間），甲方應(yīng)確保乙方享受法定的休息休假權(quán)益。2.4勞動報酬乙方調(diào)整后的工資待遇為（填寫調(diào)整后的工資待遇），甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。2.5福利待遇乙方享有甲方提供的（填寫調(diào)整后的福利待遇），甲方應(yīng)依法保障乙方的福利待遇。第三條變更勞動合同的生效和期限3.1本勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本勞動合同變更協(xié)議的期限為（填寫期限），除非雙方另有約定，否則期滿后自動失效。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本勞動合同變更協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。第五條爭議解決5.1雙方在履行本勞動合同變更協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同變更協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原有勞動合同相應(yīng)內(nèi)容同步變更。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的原始勞動合同5.工資條復(fù)印件6.甲方提供的福利待遇證明文件7.雙方簽字蓋章的勞動合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，或乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按時足額支付乙方工資或福利。3.甲方未依法保障乙方的休息休假權(quán)益。4.甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)或支持。5.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動合同變更：指在勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動合同的部分內(nèi)容進行修改。3.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。4.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位支付勞動報酬的個人。5.工作崗位：指勞動者在用人單位所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)提供勞動的時間。7.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作崗位和工作內(nèi)容。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時足額支付工資和福利。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法保障乙方的休息休假權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法保障休息休假權(quán)益。如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容。2.用人單位因經(jīng)營狀況變化，調(diào)整勞動者的工資待遇