體育管理全職勞動合同樣本

體育管理全職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事體育管理全職工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方的工作崗位為體育管理全職，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)體育項目的策劃與組織；（2）負責(zé)運動員的訓(xùn)練與管理；（3）負責(zé)賽事的報名與參賽工作；（4）負責(zé)體育器材的采購與管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方的工作地點為__________。二、乙方的勞動報酬1.乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣__________元。2.乙方的工作獎金根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定。3.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.乙方的工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的周期進行，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工資發(fā)放時間。三、乙方的勞動期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。四、乙方的勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方在合同期間為乙方提供必要的勞動保護用品。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.體育項目管理規(guī)定4.社會保險繳納證明5.培訓(xùn)記錄和業(yè)務(wù)提升計劃6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。2.乙方未按約定提前一個月書面通知解除勞動合同的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險的，視為違約。4.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.體育管理全職：指乙方在甲方從事體育項目管理、運動員管理、賽事組織等全職工作。3.工資：指乙方在勞動合同期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。4.獎金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績，甲方額外支付給乙方的報酬。5.社會保險：指國家規(guī)定的，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指乙方違反勞動合同約定，支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不熟悉的項目或任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：乙方因故需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育管理公司，乙方為體育項目管理的專業(yè)