就業(yè)雇傭合同電子版

就業(yè)雇傭合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方employmentwiththe甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司/部門的__________職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方須按照甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的保密規(guī)定。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日之前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、津貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，本合同可以終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方銀行賬戶信息第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方employmentwiththe甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，為甲方和乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的利益得到最大化保障。二、乙方的職責(zé)和權(quán)利2.1乙方擔(dān)任甲方公司/部門的__________職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的保密規(guī)定。2.3乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、津貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。三、甲方的權(quán)益保障3.1甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動(dòng)力，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方。3.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的人力資源管理服務(wù)，并有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。四、丙方的責(zé)任和義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。4.2丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的工資、福利、休息休假等權(quán)益。4.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和保密信息予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理。五、違約及限制條款5.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。5.2丙方未能按照甲方的要求提供人力資源管理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。5.3甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方和丙方的損失。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的管理效率和員工滿意度。6.2第三方主體的介入，可以為乙方提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益。6.3第三方主體的介入，可以降低甲方的人力成本，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義7.1甲方作為雇主，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和管理，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。7.2甲方作為雇主，有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。7.3甲方作為雇主，有義務(wù)遵守法律法規(guī)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.丙方服務(wù)協(xié)議5.甲方銀行賬戶信息總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)引入專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高管理效率和員工滿意度。同時(shí)，通過(guò)違約及限制條款，對(duì)乙方和丙方的行為進(jìn)行規(guī)范，確保合同的履行和甲方的利益得到最大化保障。第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低人力成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，甲方作為雇主，有責(zé)任和義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模的__________企業(yè)，乙方具備豐富的__________經(jīng)驗(yàn)，丙方為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)甲乙雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，確保合作順利進(jìn)行，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動(dòng)力資源事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的利益得到最大化保障。二、甲方的責(zé)任和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.2甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和保密信息予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、乙方的權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。3.2乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年假、病假等。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)給予充分重視并及時(shí)回復(fù)。3.4乙方有權(quán)在合同期滿后尋求其他就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方不得干涉。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.2甲方未按照約定提供工作環(huán)境的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。4.3甲方未履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、丙方的責(zé)任和義務(wù)5.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。5.2丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的工資、福利、休息休假等權(quán)益。5.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和保密信息予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為雇員，有權(quán)主張自身的合法權(quán)益，確保在合同期內(nèi)獲得合理的報(bào)酬和良好的工作環(huán)境。6.2乙方為主導(dǎo)的目的在于通過(guò)明確雙方的權(quán)責(zé)，確保甲方履行合同約定的義務(wù)，保障乙方的權(quán)益。6.3乙方為主導(dǎo)有助于激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的7.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義在于降低甲方在合同履行過(guò)程中的影響力，確保乙方能夠自主地享受合同約定的權(quán)益。7.2弱化甲方為主導(dǎo)的目的在于促進(jìn)甲方與乙方之間的平等合作關(guān)系，避免甲方濫用優(yōu)勢(shì)地位。7.3通過(guò)明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)乙方權(quán)益的保障，實(shí)現(xiàn)合同的公平性和合理性。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.丙方服務(wù)協(xié)議5.甲方銀行