工廠臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議

工廠臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的臨時(shí)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范。二、工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間為__________。2.2乙方的勞動(dòng)合同期限為臨時(shí)工期限，自合同生效之日起至__________日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方的工作報(bào)酬按__________發(fā)放，甲方每月__________日前向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明9.勞動(dòng)爭議調(diào)解書10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或提供勞動(dòng)不符合合同約定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，監(jiān)督管理勞動(dòng)過程的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事短期工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。2.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方要求解除合同。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行解除合同，并支付違約金。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行支付，并支付賠償金。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位臨時(shí)的勞動(dòng)力需求