停薪留職勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________停薪留職勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

停薪留職勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同的解釋第二章：停薪留職的條件2.1停薪留職的適用范圍2.2停薪留職的申請(qǐng)2.3停薪留職的批準(zhǔn)2.4停薪留職的期限第三章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)3.2停薪留職人員的權(quán)利和義務(wù)第四章：停薪留職期間的管理4.1停薪留職人員的管理4.2用人單位對(duì)停薪留職人員的管理第五章：停薪留職期間的工資福利5.1停薪留職人員的工資待遇5.2停薪留職人員的福利保障第六章：停薪留職期滿的處理6.1停薪留職期滿續(xù)約6.2停薪留職期滿不續(xù)約第七章：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八章：違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2停薪留職人員的違約責(zé)任第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的訴訟管轄第十章：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2合同附件第十三章：附則13.1合同的修訂13.2合同的簽署13.3合同的生效日期第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2停薪留職人員簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是指用人單位與員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就員工停薪留職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。1.2合同簽訂主體：甲方（用人單位）全稱_________，乙方（停薪留職人員）姓名_________。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期滿之日終止。1.4合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：停薪留職的條件2.1停薪留職的適用范圍：適用于因個(gè)人原因或單位原因需要暫時(shí)離開工作崗位，但愿意保留職位的員工。2.2停薪留職的申請(qǐng)：?jiǎn)T工應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.3停薪留職的批準(zhǔn)：甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)材料后15日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。2.4停薪留職的期限：停薪留職期限最長(zhǎng)不超過1年。第三章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)：3.1.1保障乙方停薪留職期間的基本權(quán)益；3.1.2為乙方提供必要的幫助和條件，以便乙方期滿后能夠順利返回工作崗位；3.1.3在停薪留職期間，不降低乙方的職位和待遇。3.2停薪留職人員的權(quán)利和義務(wù)：3.2.1遵守甲方的規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系；3.2.2停薪留職期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；3.2.3按時(shí)返回工作崗位，并接受甲方的合理安排。第四章：停薪留職期間的管理4.1停薪留職人員的管理：甲方應(yīng)建立健全停薪留職人員檔案，定期了解乙方的工作和生活情況。4.2用人單位對(duì)停薪留職人員的管理：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的聯(lián)系和指導(dǎo)，確保乙方期滿后能夠順利返回工作崗位。第五章：停薪留職期間的工資福利5.1停薪留職人員的工資待遇：停薪留職期間，甲方不支付乙方工資。5.2停薪留職人員的福利保障：停薪留職期間，乙方應(yīng)享有法定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六章：停薪留職期滿的處理6.1停薪留職期滿續(xù)約：甲方應(yīng)在停薪留職期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。6.2停薪留職期滿不續(xù)約：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否與乙方續(xù)約。第七章：合同的變更和解除7.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2合同解除的條件：7.2.1乙方可提前解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方；7.2.2甲方可依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除本合同。第八章：違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2停薪留職人員的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議的訴訟管轄：如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件：停薪留職期滿，本合同自行終止。10.3合同的解除條件：除本合同第七章約定的解除條件外，雙方還可以協(xié)商解除本合同。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議：乙方在停薪留職期間和期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。11.3勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓：本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。12.2合同附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件和資料。第十三章：附則13.1合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。13.2合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2停薪留職人員簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方額外權(quán)利：甲方有權(quán)在停薪留職期間，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：此條款賦予甲方在停薪留職期間對(duì)乙方工作的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)變化。1.2甲方額外義務(wù)：甲方應(yīng)在停薪留職期間，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。說明：此條款要求甲方在停薪留職期間，關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供培訓(xùn)和提升的機(jī)會(huì)。1.3甲方提前終止合同的條件：甲方在停薪留職期間，有權(quán)提前終止本合同，但需支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款規(guī)定了甲方在停薪留職期間提前終止合同的條件和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方額外權(quán)利：乙方在停薪留職期間，有權(quán)選擇返回原工作崗位或選擇其他合適的工作崗位。說明：此條款賦予乙方在停薪留職期間對(duì)工作選擇的自主權(quán)，以適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2乙方額外義務(wù)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人工作和生活情況。說明：此條款要求乙方在停薪留職期間，與甲方保持溝通，確保甲方了解乙方的動(dòng)態(tài)。2.3乙方提前終止合同的條件：乙方在停薪留職期間，有權(quán)提前終止本合同，但需支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款規(guī)定了乙方在停薪留職期間提前終止合同的條件和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色：甲方和乙方同意，由第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助處理停薪留職期間的相關(guān)事務(wù)。說明：此條款明確了第三方中介在停薪留職期間的作用，有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系。3.2第三方中介的義務(wù)：第三方中介應(yīng)公正、中立地處理停薪留職期間的事務(wù)，并提供必要的咨詢和協(xié)助。說明：此條款規(guī)定了第三方中介在處理停薪留職期間事務(wù)時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。3.3第三方中介的費(fèi)用：甲方和乙方同意，第三方中介的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。說明：此條款明確了第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，有助于避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生的糾紛。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.停薪留職申請(qǐng)書4.停薪留職批準(zhǔn)函5.勞動(dòng)合同復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)8.職業(yè)培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資待遇2.甲方未按約定提供乙方福利保障3.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)4.甲方提前終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.乙方未按約定返回工作崗位6.乙方未按約定保持與甲方聯(lián)系7.乙方未按約定支付違約金8.第三方中介未按約定處理事務(wù)9.第三方中介未按約定提供咨詢和協(xié)助三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)離開工作崗位，雙方協(xié)商一致的一種協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，向另一方支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指當(dāng)合同終止時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的補(bǔ)償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定提供福利保障：乙方有權(quán)要求甲方提供福利保障，并可向社保部門投訴。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方提前終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方未按約定返回工作崗位：甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.乙方未按約定保持聯(lián)系：甲方有權(quán)要求乙方保持聯(lián)系，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。7.乙方未按約定支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.第三方中介未按約定處理事務(wù)：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介按照約定處理事務(wù)，并可向中介行業(yè)協(xié)會(huì)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1