學校食堂用工合同版

學校食堂用工合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方在學校食堂從事餐飲服務工作，乙方愿意接受甲方的管理和指導，雙方共同維護學校食堂的正常秩序和食品安全。經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在學校食堂負責餐飲服務工作，包括但不限于食材準備、烹飪、售賣、清潔等工作。1.3乙方不得在學校食堂從事與餐飲服務無關的活動，不得損害甲方利益。第二條工作時間2.1本合同實行全日制工作制度，乙方每周工作時間按照學校食堂的實際運營時間確定，具體工作時間由甲方根據實際情況合理安排。2.2乙方在合同期內享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和支付方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前由甲方支付至乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資、特殊崗位補貼等費用，按照甲方的相關規(guī)定另行計算。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方在合同期內享有醫(yī)療保險待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內因工負傷、患病的，甲方負責按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予治療和賠償。4.4乙方在合同期內享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；b)涉及犯罪行為，被追究刑事責任的；c)因病或其他原因不能勝任工作的。6.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險政策5.甲方保密協議范本6.食堂餐飲服務操作規(guī)范7.食堂餐飲服務食品安全標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職2.乙方在工作中違反食品安全規(guī)定，導致食品安全事故3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定支付加班費、獎金等5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未按約定提供福利待遇7.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方工作安全三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指在學校食堂提供餐飲服務的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位從事餐飲服務工作的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內的工作時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職解決辦法：與乙方進行溝通，協商解決；如協商不成，可依據合同約定和相關法律法規(guī)采取必要的法律手段。2.乙方違反食品安全規(guī)定，導致食品安全事故解決辦法：立即采取措施防止事故擴大，對乙方進行培訓和警示，必要時解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息解決辦法：與乙方進行溝通，要求其停止違約行為，并依據合同約定和相關法律法規(guī)采取必要的法律手段。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定支付加班費、獎金等解決辦法：及時支付應付款項，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應制定改進措施，防止類似情況再次發(fā)生。5.甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：立即補繳社會保險費，并確保今后按時足額繳納。6.甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：補發(fā)相關福利待遇，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應制定改進措施，防止類似情況再次發(fā)生。7.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方工作安全解決