集體合同訂立生效的程序包括

集體合同訂立生效的程序包括合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為_(kāi)_________，乙方為_(kāi)_________，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：__________1.6乙方（勞動(dòng)者）工作崗位：__________二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作能力、崗位特點(diǎn)以及甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。五、休息休假5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于休息休假的法律規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.2甲方不得擅自減少乙方的休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫乙方加班。如因工作需要確需加班的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保乙方的工作環(huán)境安全。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2甲方應(yīng)支持乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。九、解除與終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。9.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方培訓(xùn)計(jì)劃11.保密協(xié)議12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式14.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按期支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或未保障乙方人身安全。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未支持乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并招用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方遲延支付、少支付工資等情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按期支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或未保障乙方人身安全，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.培訓(xùn)問(wèn)題：如遇到甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未支持乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密問(wèn)題：如遇到乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：如遇到乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建