健康養(yǎng)生宣傳欄合同書

健康養(yǎng)生宣傳欄合同書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為提高員工健康意識，加強健康管理工作，擬在單位內部設立健康養(yǎng)生宣傳欄；鑒于乙方具備專業(yè)的設計、制作及發(fā)布健康養(yǎng)生宣傳欄的能力，愿意為甲方提供相關服務；雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方負責為甲方設計、制作健康養(yǎng)生宣傳欄，內容包括但不限于健康知識、養(yǎng)生技巧、疾病預防等；1.2乙方應確保宣傳欄內容的準確性、合法性及有效性，不得發(fā)布虛假、違法及有害信息；1.3乙方應根據甲方需求，定期更新宣傳欄內容，確保宣傳欄的時效性和實用性；1.4乙方負責宣傳欄的制作、安裝、維護及拆卸工作，確保宣傳欄的正常運行。二、服務期限2.1本合同有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算；2.2乙方應在合同有效期內按照約定為甲方提供服務。三、服務費用3.1乙方向甲方提供健康養(yǎng)生宣傳欄服務的費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應按本合同約定支付服務費用；3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供服務，確保宣傳欄的正常運行；3.3雙方另有約定的，從其約定。四、支付方式4.1甲方支付服務費用的方式為____期支付，具體支付時間為：（1）合同簽訂后____個工作日內支付人民幣____元整；（2）剩余服務費用在合同有效期內按雙方約定的分期支付方式支付。4.2甲方支付服務費用時，應向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本合同時，應對對方商業(yè)秘密、技術秘密及非公開信息予以保密；5.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止；5.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任；6.2乙方未按約定時間、質量要求提供服務的，甲方有權要求乙方及時整改，乙方未整改的，甲方有權解除本合同；6.3甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方設計、制作的宣傳欄樣品或效果圖2.甲方提供的宣傳欄位置、尺寸等具體要求3.甲方支付服務費用的銀行轉賬憑證4.乙方提供的合法有效發(fā)票5.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、質量要求提供服務的，屬于違約行為。2.甲方未按約定時間支付服務費用的，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務的，屬于違約行為。4.雙方未嚴格按照合同約定履行各自的權利義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的享有權利和承擔義務的一方。2.乙方：指合同中指定的承擔義務和提供服務的一方。3.服務內容：指乙方根據甲方要求設計的宣傳欄內容。4.服務期限：指本合同的有效期。5.服務費用：指乙方提供服務所需的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務：及時與乙方溝通，要求乙方按時提供服務，如乙方仍不履行的，甲方有權解除合同。2.乙方提供的服務質量不符合約定：要求乙方及時整改，如乙方未整改的，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定時間支付服務費用：及時支付服務費用，并向乙方提供合法有效的發(fā)票。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工健康意識，加強