產(chǎn)品經(jīng)理聘用協(xié)議

產(chǎn)品經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、上線及后期優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬待遇由甲乙雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議》約定。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方承諾在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，且不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.薪酬協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬。5.甲方提前終止本協(xié)議，未給予乙方合理補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、上線及后期優(yōu)化等工作。2.聘用期限：本協(xié)議的有效期，自簽字之日起至約定終止日期。3.薪酬待遇：乙方在甲方任職期間的報酬，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行試用期評估，如不符合要求，可依法解除聘用關(guān)系。2.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。3.甲方未按約定支付薪酬：乙方有權(quán)依法要求甲方支付薪酬，必要時可申請勞動仲裁。4.甲方提前終止本協(xié)議：檢查協(xié)議終止條款，確認(rèn)甲方是否符合終止條件，如不符合，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、管理、培訓(xùn)等支持。2.乙方為甲方提供產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化等服務(wù)。3.甲方支付乙方