農業(yè)科技公司農業(yè)技術員用工合同

農業(yè)科技公司農業(yè)技術員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方的工作表現和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事農業(yè)技術工作，負責__________（具體工作內容）。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、加班費等，具體工資構成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、雙方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應積極配合。2.乙方有權依法享受勞動保護、勞動權益保障，對甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的行為有權提出批評、檢舉和控告。3.甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.乙方違反本合同的，甲方有權依法解除勞動合同。七、合同的解除和終止1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權立即解除勞動合同。4.甲方依法解散、破產或者甲方客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方有權提前解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動合同解除證明8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按時履行工作職責，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方提前解除勞動合同，未書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，協商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，協商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除勞動合同。4.問題：勞動合同解除或終止后，雙方爭議解決。解決辦法：協商不成向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應