佛山市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同

佛山市建筑行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請乙方在甲方單位從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要進(jìn)行安排。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第五條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第八條乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第九條乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六章合同的解除和終止1.乙方因過失被甲方解聘；2.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；3.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同；4.其他雙方約定的解除勞動(dòng)合同的情形。1.乙方達(dá)到法定退休年齡；2.乙方死亡或者被宣告失蹤；3.甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；4.其他雙方約定的終止勞動(dòng)合同的情形。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書5.工資條復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.公積金繳納證明復(fù)印件8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件11.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄12.培訓(xùn)記錄復(fù)印件13.保密協(xié)議復(fù)印件14.知識產(chǎn)權(quán)聲明復(fù)印件15.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書復(fù)印件16.勞動(dòng)仲裁裁決書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未為乙方提供約定次數(shù)和時(shí)間的培訓(xùn)。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。8.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。9.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件和發(fā)展機(jī)會。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織機(jī)構(gòu)代碼證的單位。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于勞動(dòng)者購房、租房、退休等用途的資金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。9.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對方利益的行為。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除或終止勞動(dòng)合同等問題產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.工作內(nèi)容變更：雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)變更內(nèi)容。3.工資支付問題：查閱工資條，如有異議，向人事部門反映，及時(shí)解決。4.勞動(dòng)保護(hù)不足：向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時(shí)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.培訓(xùn)權(quán)益受損：向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。6.社保、公積金未繳納：向甲方提出繳納要求，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納。7.合同解除/終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。8.勞動(dòng)爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司雇傭工人從事建筑工作。2.建筑工程公司聘請工程師、設(shè)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)人員。3.建筑材料供應(yīng)商與采購員簽訂