勞動用工合同書書集錦(2024版)

編號：__________勞動用工合同書書集錦(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動用工合同書書集錦(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二章：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作量第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4加班工資4.5工資支付方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假5.5事假5.6病假第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3公積金第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償9.4離職手續(xù)第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1勞動合同的修改11.2勞動合同的補充11.3附件第十二章：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2附件合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系方式第二章：合同期限2.1固定期限2.1.1合同開始日期2.1.2合同結束日期2.2無固定期限2.2.1合同開始日期2.2.2試用期結束日期2.3試用期限2.3.1試用期開始日期2.3.2試用期結束日期第三章：工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，安排乙方從事__________工作。3.2乙方須按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.3乙方的工作地點為__________。第四章：勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月__________元。4.2乙方的績效獎金根據(jù)工作績效考核結果發(fā)放。4.4乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。4.5乙方的工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。第五章：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作__________小時，工作時間安排如下：__________。5.2乙方享有__________天的休息日。5.3乙方享有__________天的法定節(jié)假日。5.4乙方每年享有__________天的年假。5.5乙方如有事假，需提前向甲方申請，按公司規(guī)定扣除相應工資。5.6乙方如有病假，需提供有效病假證明，按公司規(guī)定扣除相應工資。第六章：勞動保護與保險6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方應依法為乙方繳納住房公積金。第七章：培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。第八章：保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限自合同開始之日起算，至合同結束之日起一年止。8.3如乙方違反保密義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形如下：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；9.1.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方變更勞動合同后，乙方仍不同意續(xù)簽。9.2乙方解除勞動合同的情形如下：9.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同；9.2.2乙方因甲方未按照合同規(guī)定提供勞動保護、勞動條件嚴重惡化等原因，可以隨時書面通知甲方解除勞動合同；9.2.3乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方解除勞動合同。9.3勞動合同終止的情形如下：9.3.1勞動合同期滿；9.3.2乙方達到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；9.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)；9.3.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。9.4甲方解除或終止勞動合同時，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。9.5乙方解除或終止勞動合同時，應辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等，并按照甲方要求辦理工作交接。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式如下：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執(zhí)行。10.3訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。第十一章：其他約定11.1甲方對乙方進行調動或變更工作地點，應提前通知乙方。11.2甲方對乙方進行培訓，培訓期間的工資、福利等事項按雙方約定執(zhí)行。11.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章：違約責任12.1甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應予以賠償。12.2乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應予以賠償。第十三章：附則13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改、補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項如下：14.1.1乙方每月應向甲方繳納社會保險費和公積金個人部分；14.1.2乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標準支付；14.1.3乙方在工作期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；14.1.4乙方應妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，應照價賠償。14.2附件：14.2.1乙方學歷證明；14.2.2乙方職業(yè)資格證明；14.2.3甲方規(guī)章制度；14.2.4其他相關文件。合同雙方簽字：甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利和義務甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同規(guī)定完成工作任務。甲方有義務為乙方提供勞動保護、勞動條件和培訓機會，確保乙方的合法權益得到保障。2.工作時間和加班甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供合理的工作時間和休息休假。甲方應按照規(guī)定的加班工資標準支付乙方的加班工資。3.薪酬和福利甲方應按照合同規(guī)定及時支付乙方的工資和獎金。甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方的福利待遇得到保障。4.合同解除和終止甲方解除或終止合同時，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。甲方應按照合同規(guī)定和法律法規(guī)，為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方的權益得到保護。5.保密協(xié)議甲方要求乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.培訓和發(fā)展甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權利和義務乙方有權按照合同規(guī)定完成工作任務，享受勞動保護、勞動條件和福利待遇。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。2.調動和變更乙方同意甲方根據(jù)工作需要對乙方進行調動或變更工作地點。甲方應提前通知乙方，并妥善安排乙方的住宿和工作交接等事項。3.加班工資乙方同意在必要時按照公司規(guī)定的加班工資標準支付加班工資。甲方應確保乙方的加班工資得到及時支付。4.社會保險和公積金乙方同意按照國家和地方法律法規(guī)，繳納社會保險費和住房公積金。甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并確保乙方的福利待遇得到保障。5.合同解除和終止乙方有權在合同期內(nèi)提前通知甲方解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方解除勞動合同。乙方解除或終止勞動合同時，應辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等，并按照甲方要求辦理工作交接。6.保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方招聘和乙方求職。中介應誠實守信，提供真實的工作信息和薪酬待遇。2.中介費用甲方同意支付中介費用，作為中介提供的服務報酬。乙方應按照中介的規(guī)定支付中介費用。中介費用的標準和支付方式應在合同中明確。3.中介的責任和義務中介應按照甲乙雙方的要求，提供合適的工作機會和候選人。中介應對乙方的資格和能力進行核實，確保乙方能勝任甲方的工作。中介應保密甲乙雙方的信息，不得泄露給無關第三方。4.合同的簽訂和解除中介應協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動合同，并解釋合同條款。中介應在合同解除或終止后，協(xié)助甲乙雙方辦理相關手續(xù)，確保雙方的權益得到保護。5.爭議解決中介不參與甲乙雙方之間的爭議解決。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應直接協(xié)商解決或通過勞動爭議仲裁委員會、人民法院等合法途徑解決。6.保密協(xié)議中介同意對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。違反保密義務的，中介應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.甲方規(guī)章制度4.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應予以賠償。2.乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應予以賠償。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資和獎金的，構成違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，構成違約。5.乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務的，構成違約。6.乙方違反保密義務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為固定的時間段。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間的勞動合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合對方期望而約定的考察期。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.保密義務：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責不明確：雙方應簽訂詳細的職位描述，明確工作內(nèi)容和職責。2.工資和獎金支付不及時：