2024勞動(dòng)聘用合同書下載

編號(hào)：__________2024勞動(dòng)聘用合同書下載甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞動(dòng)聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用期限2.4聘用條件第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1勞動(dòng)合同的變更6.2勞動(dòng)合同的解除6.3勞動(dòng)合同的終止6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谄哒拢籂?zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁申請(qǐng)7.3訴訟途徑第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2商業(yè)秘密8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢浩渌s定10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.2勞動(dòng)合同的附件10.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十一章：附件11.1用人單位簡(jiǎn)介11.2勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷11.3其他相關(guān)證明材料第十二章：合同簽訂12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)12.3雙方簽字蓋章第十三章：合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的相關(guān)事宜第十四章：附則14.1合同的修訂14.2合同的廢止14.3合同的繼承合同編號(hào)_________第一章：總則1.2合同簽訂主體：甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為符合招聘條件的勞動(dòng)者。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止條件滿足時(shí)終止。1.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章：聘用條件2.1聘用崗位：乙方應(yīng)聘的崗位為_________，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。2.2聘用人數(shù)：本合同項(xiàng)下甲方聘用乙方為單獨(dú)勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方為甲方的一名正式員工。2.3聘用期限：本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.4聘用條件：乙方須具備附件中約定的教育背景、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等條件。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.4工資支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每月____日前，以貨幣形式將工資支付給乙方。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假等其他休假權(quán)利。4.3加班制度：乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。第六章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1勞動(dòng)合同的變更：本合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議。6.2勞動(dòng)合同的解除：合同解除的條件和程序按照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行，雙方另有約定的除外。6.3勞動(dòng)合同的終止：本合同到期或者雙方約定的終止條件滿足時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：合同終止或者解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第七章：爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁申請(qǐng)：如甲方或乙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決結(jié)果不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3訴訟途徑：雙方同意，如勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入訴訟程序，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行審理。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密：商業(yè)秘密包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任：甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照甲方遭受的實(shí)際損失金額支付賠償金。第十章：其他約定10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽：本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.2勞動(dòng)合同的附件：附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、職位要求等。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十一章：附件11.1用人單位簡(jiǎn)介：甲方為一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的公司，擁有____員工。11.2勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷：乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.3其他相關(guān)證明材料：包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。第十二章：合同簽訂12.1簽訂日期：本合同于____年__月__日簽訂。12.2簽訂地點(diǎn)：____（具體地點(diǎn)）。12.3雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________第十三章：合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：本合同在約定的期限屆滿或者雙方約定的終止條件滿足時(shí)終止。13.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十四章：附則14.1合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同的廢止：本合同在履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)變化或其他不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商廢止。14.3合同的繼承：本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)在本合同終止后，如有繼承人，應(yīng)由繼承人繼續(xù)履行。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________合同編號(hào)：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指令：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。說(shuō)明：本條款旨在明確甲方對(duì)工作條件的調(diào)整權(quán)，確保乙方能夠適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。1.2培訓(xùn)與考核：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，以保證工作質(zhì)量。說(shuō)明：本條款旨在確保乙方能夠滿足甲方對(duì)員工技能和績(jī)效的要求，提升整體工作效率。1.3競(jìng)業(yè)限制：如乙方因違約解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方在解除或終止合同后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。說(shuō)明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后對(duì)甲方造成不利影響。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1勞動(dòng)條件反饋：乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作條件、薪酬待遇等方面提出合理化建議和反饋，甲方應(yīng)給予重視并及時(shí)回復(fù)。說(shuō)明：本條款旨在保障乙方的合法權(quán)益，鼓勵(lì)乙方積極參與公司的改進(jìn)與發(fā)展。2.2個(gè)人職業(yè)規(guī)劃：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗、晉升等申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮和支持。說(shuō)明：本條款旨在關(guān)注乙方的職業(yè)成長(zhǎng)，為乙方提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益：乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，包括但不限于休假、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。說(shuō)明：本條款旨在強(qiáng)調(diào)乙方享有法定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪資調(diào)查等服務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介的職責(zé)，確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給第三方中介，乙方無(wú)需承擔(dān)中介費(fèi)用。說(shuō)明：本條款旨在規(guī)定中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免乙方因中介費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：本條款旨在保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露給無(wú)關(guān)方造成不利影響。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.職位說(shuō)明書5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.加班申請(qǐng)表11.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表12.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式14.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或工資待遇，乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司制度的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。4.甲方單方面變更合同內(nèi)容，乙方不同意且未達(dá)成一致的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家法定的由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.工資支付不及時(shí)或不足額：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付。3.未提供社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并提供福利待遇。4.合同變更爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.保密協(xié)議泄露：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘