倉儲物流勞動合同

倉儲物流勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事倉儲物流工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力予以安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并教育乙方正確使用。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定及時為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、經(jīng)濟補償1.乙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.乙方體檢報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，或未按照約定時間提前通知的。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，未按照約定及時為乙方申報工傷的。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬的。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。6.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的明確的、有限的合同期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，用人單位支付的各種形式的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。9.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作技能，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能滿足要求的，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，甲方未及時申報工傷。解決辦法：乙方或其家屬應(yīng)向甲方提出工傷認(rèn)定申請，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時為乙方申報工傷。4.問題：甲方變更合同內(nèi)容，乙方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除勞動合同。五、