裝飾公司勞動合同書

裝飾公司勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。1.3乙方提前解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事裝飾設(shè)計、施工管理等相關(guān)工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方加班應按照國家的規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。5.2甲方應保護乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。5.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.2乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.4乙方主動辭職。6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除勞動合同，應根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動辭職，甲方不支付經(jīng)濟補償。7.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同，經(jīng)濟補償按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的健康證明5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.勞動爭議仲裁申請書11.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方未提前通知甲方解除/終止勞動合同，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。7.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同，不認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，繳納社會保險，履行勞動保護義務(wù)的法人或者其他組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未提前通知甲方解除/終止勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。3.甲方為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。4.乙方因工作原因需要甲方提供勞動條件。5.乙方完成工作任務(wù)，要求甲方支付勞動