個體餐飲店勞動合同

個體餐飲店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容如下：1.負責(zé)__________（工作崗位具體職責(zé)）；2.遵守甲方的各項規(guī)章制度；3.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎懲規(guī)定發(fā)放；3.補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補貼。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十二、合同生效第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.勞動合同解除或終止證明6.工資條及獎金發(fā)放明細7.社會保險參保證明8.勞動保護措施實施方案9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方獎懲規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會保險，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，視為違約。5.乙方未按照本合同約定工作時間和工作內(nèi)容，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護措施，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與