保潔員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

保潔員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間），如有特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________（具體報(bào)酬），報(bào)酬發(fā)放時(shí)間為每月__________日。3.2乙方的工作績(jī)效與報(bào)酬掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，視為合同自動(dòng)續(xù)約。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如損壞甲方財(cái)物，應(yīng)按價(jià)賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告7.乙方工作績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬，接受勞動(dòng)管理的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假安排不合理：雙方協(xié)商調(diào)整，參照國(guó)家法律規(guī)定，確保乙方休息時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)：甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇特殊情況，提前溝通說(shuō)明。3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)及時(shí)送乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，嚴(yán)重者解除合同。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，乙