2024「放心簽」人才獵頭服務(wù)協(xié)議書

編號：__________2024「放心簽」人才獵頭服務(wù)協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024「放心簽」人才獵頭服務(wù)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同主體及定義1.2合同目的與范圍1.3法律法規(guī)適用1.4合同效力與修改第二章：服務(wù)內(nèi)容與方式2.1人才獵頭服務(wù)概述2.2服務(wù)流程與時間安排2.3服務(wù)費用及支付方式2.4服務(wù)期間的權(quán)益保障第三章：客戶義務(wù)與責(zé)任3.1提供招聘信息與要求3.2提供必要的協(xié)助與配合3.3支付服務(wù)費用3.4保障權(quán)益與合規(guī)經(jīng)營第四章：獵頭公司的義務(wù)與責(zé)任4.1嚴(yán)格篩選候選人4.2保證候選人的真實性4.3保密客戶信息與商業(yè)秘密4.4及時更新候選人信息第五章：候選人的權(quán)益保障5.1候選人知情權(quán)5.2候選人隱私權(quán)與肖像權(quán)5.3候選人就業(yè)權(quán)與選擇權(quán)5.4候選人投訴與糾紛解決第六章：合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除或終止合同后的處理6.4合同解除或終止的法律后果第七章：違約責(zé)任與賠償7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任與賠償方式7.3因不可抗力導(dǎo)致的違約7.4違約糾紛解決方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)與仲裁程序8.3訴訟管轄法院8.4執(zhí)行裁決與法律救濟第九章：合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除9.4合同解除或變更的生效時間第十章：知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)的保護10.2商業(yè)秘密的保護10.3保密義務(wù)的期限10.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第十一章：數(shù)據(jù)保護與隱私政策11.1數(shù)據(jù)保護義務(wù)11.2個人信息的收集與使用11.3隱私政策的制定與公布11.4違反數(shù)據(jù)保護與隱私政策的責(zé)任第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2轉(zhuǎn)讓合同的通知義務(wù)12.3繼承合同的權(quán)利與義務(wù)12.4合同轉(zhuǎn)讓的有效性確認(rèn)第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.2合同的附件13.3合同的生效日期13.4其他約定事項第十四章：完整條款14.1本合同的完整條款14.2條款的修改與補充14.3條款的解釋與適用14.4條款的失效與重新簽訂合同編號：2024「放心簽」人才獵頭服務(wù)協(xié)議書第一章：總則1.1合同主體及定義1.1.1人才獵頭服務(wù)是指獵頭公司根據(jù)客戶的需求，為其尋找、篩選、推薦適合的候選人，并協(xié)助客戶完成招聘過程的服務(wù)。1.2合同目的與范圍1.2.1甲乙雙方通過本合同明確雙方在人才獵頭服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.2.2本合同服務(wù)范圍包括：候選人搜索、篩選、推薦、面試安排、背景調(diào)查等與招聘相關(guān)的工作。1.3法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力與修改1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期】。1.4.2如雙方對本合同的任何條款進行修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第二章：服務(wù)內(nèi)容與方式2.1人才獵頭服務(wù)概述獵頭公司為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，包括但不限于人才搜索、評估、推薦等。2.2服務(wù)流程與時間安排2.2.1獵頭公司將根據(jù)客戶提供的職位需求，制定詳細(xì)的尋訪計劃。2.2.2從候選人搜索到客戶錄用，獵頭公司保證在【保證時間】內(nèi)提供至少【保證人數(shù)】名候選人。2.3服務(wù)費用及支付方式2.3.1客戶應(yīng)支付獵頭公司的服務(wù)費，費率按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3.2客戶支付服務(wù)費用后，獵頭公司開始進行人才搜索服務(wù)。2.3.3服務(wù)費用支付方式為：【支付方式】。2.4服務(wù)期間的權(quán)益保障2.4.1獵頭公司在服務(wù)期間內(nèi)保證候選人的真實性，如發(fā)生候選人信息不實情況，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4.2客戶在候選人推薦前，應(yīng)對候選人進行全面的評估，以確保候選人符合崗位要求。第三章：客戶義務(wù)與責(zé)任3.1提供招聘信息與要求客戶應(yīng)向獵頭公司提供詳細(xì)的招聘職位信息、任職要求和薪酬福利等。3.2提供必要的協(xié)助與配合客戶應(yīng)給予獵頭公司足夠的配合，包括但不限于提供面試機會、反饋面試結(jié)果等。3.3支付服務(wù)費用客戶按照本合同約定，按時支付服務(wù)費用。3.4保障權(quán)益與合規(guī)經(jīng)營客戶應(yīng)保證其在招聘過程中的行為符合國家法律法規(guī)，不得侵犯候選人的合法權(quán)益。第四章：獵頭公司的義務(wù)與責(zé)任4.1嚴(yán)格篩選候選人獵頭公司應(yīng)對候選人進行嚴(yán)格的篩選，確保候選人符合客戶的要求。4.2保證候選人的真實性獵頭公司保證所推薦的候選人信息真實有效，如發(fā)生候選人信息不實情況，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3保密客戶信息與商業(yè)秘密獵頭公司應(yīng)對客戶提供的所有信息予以保密，不得泄露給第三方。4.4及時更新候選人信息獵頭公司應(yīng)實時關(guān)注候選人的動態(tài)，并及時更新候選人信息。第五章：候選人的權(quán)益保障5.1候選人知情權(quán)候選人對于獵頭公司的服務(wù)過程有權(quán)知情，并有權(quán)要求獵頭公司提供服務(wù)記錄。5.2候選人隱私權(quán)與肖像權(quán)獵頭公司應(yīng)對候選人的隱私權(quán)和肖像權(quán)給予充分尊重，不得未經(jīng)候選人同意使用其個人信息。5.3候選人就業(yè)權(quán)與選擇權(quán)獵頭公司應(yīng)尊重候選人的就業(yè)權(quán)和選擇權(quán)，不得強迫或誤導(dǎo)候選人接受職位。5.4候選人投訴與糾紛解決候選人如對獵頭公司的服務(wù)有任何不滿，可向獵頭公司提出投訴，獵頭公司應(yīng)積極處理并給予答復(fù)。第六章：合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。6.2合同終止的條件6.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。6.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3解除或終止合同后的處理6.3.1合同解除或終止后，獵頭公司應(yīng)第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認(rèn)定一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。8.2違約責(zé)任與賠償方式8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2.2賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和對方的損失程度確定。8.3因不可抗力導(dǎo)致的違約因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.4違約糾紛解決方式違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)與仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至【仲裁機構(gòu)名稱】，按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3訴訟管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。9.4執(zhí)行裁決與法律救濟對仲裁裁決或法院判決不服的，可在法定期限內(nèi)向上級法院申請再審。第十章：知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)的保護雙方應(yīng)尊重對方在合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用。10.2商業(yè)秘密的保護雙方應(yīng)對在合同過程中獲得的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。10.3保密義務(wù)的期限保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起【保密期限】內(nèi)有效。10.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十一章：數(shù)據(jù)保護與隱私政策11.1數(shù)據(jù)保護義務(wù)雙方應(yīng)對在合同過程中獲取的對方數(shù)據(jù)予以保護，不得泄露給第三方。11.2個人信息的收集與使用雙方在收集、使用個人信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個人信息的安全。11.3隱私政策的制定與公布雙方應(yīng)制定隱私政策，明確雙方在個人信息保護方面的權(quán)利和義務(wù)，并予以公布。11.4違反數(shù)據(jù)保護與隱私政策的責(zé)任違反數(shù)據(jù)保護與隱私政策的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓合同的通知義務(wù)合同轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書面通知對方，并提交轉(zhuǎn)讓合同的副本。12.3繼承合同的權(quán)利與義務(wù)合同轉(zhuǎn)讓后，受讓方繼承原合同的權(quán)利與義務(wù)。12.4合同轉(zhuǎn)讓的有效性確認(rèn)合同轉(zhuǎn)讓的有效性需經(jīng)對方確認(rèn)，否則轉(zhuǎn)讓無效。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的附件本合同附件包括：【附件列表】。13.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4其他約定事項雙方在其他事項上達(dá)成的一致意見，可作為本合同的附件。第十四章：完整條款14.1本合同的完整條款如下：【條款列表】。14.2條款的修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3條款的解釋與適用本合同條款應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)進行解釋與適用。14.4條款的失效與重新簽訂本合同條款在雙方同意的情況下可以失效，并重新簽訂。合同編號：2024「放心簽」人才獵頭服務(wù)協(xié)議書甲方（客戶）：【甲方全稱】乙方（獵頭公司）：【乙方全稱】簽訂日期：【簽訂日期】甲方簽字：_________乙方簽字：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方指定的候選人范圍甲方應(yīng)向乙方明確指定所需候選人的職位、工作經(jīng)驗、技能要求等范圍，以便乙方進行有效的人才搜索。1.2甲方對候選人的面試安排甲方應(yīng)給予乙方足夠的面試安排權(quán)限，包括但不限于面試時間、地點、面試官的選定等。1.3甲方對候選人的評估反饋甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行全面的評估，并及時向乙方提供反饋，以便乙方調(diào)整搜索方向和候選人。1.4甲方對服務(wù)費用的支付時間甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)費用支付時間內(nèi)完成支付，以保證乙方正常進行人才搜索服務(wù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方的人才搜索能力與資源乙方應(yīng)具備豐富的人才搜索經(jīng)驗和資源，能夠根據(jù)甲方的需求提供合適的候選人。2.2乙方的候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)對候選人進行嚴(yán)格的篩選，確保候選人符合甲方的要求，并保證候選人的真實性。2.3乙方的保密義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)對甲方的所有信息予以保密，不得泄露給第三方，并保證獵頭過程中候選人的隱私權(quán)與肖像權(quán)不受侵犯。2.4乙方的服務(wù)費用退還條件如乙方未能在約定時間內(nèi)提供符合甲方要求的候選人，乙方應(yīng)按照約定退還部分或全部服務(wù)費用。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的角色與職責(zé)第三方中介作為雙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的需求，提供信息傳遞和溝通服務(wù)。3.2第三方中介的公正性保證第三方中介應(yīng)保持公正、中立的態(tài)度，不偏袒任何一方，并確保雙方的信息安全和合法權(quán)益。3.3第三方中介的服務(wù)費用第三方中介根據(jù)其提供的中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)效果，可向甲方和乙方收取約定的服務(wù)費用。3.4第三方中介的責(zé)任與賠償如第三方中介未能履行其職責(zé)或?qū)е码p方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，如未按時支付服務(wù)費用、未提供必要的協(xié)助與配合等。2.乙方違反合同約定，如未能提供符合甲方要求的候選人、未保密客戶信息等。3.第三方中介違反合同約定，如未能履行中介服務(wù)職責(zé)、偏袒任何一方等。三、法律名詞及解釋：1.人才獵頭服務(wù)：指獵頭公司根據(jù)客戶需求，為其尋找、篩選、推薦適合的候選人，并協(xié)助客戶完成招聘過程的服務(wù)。3.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的補償責(zé)任。4.爭議解決方式：包括協(xié)商解決、仲裁解決和訴訟解決等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人搜索范圍不明確：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位要求，乙方據(jù)此進行有效搜索。2.面試安排沖突