用工勞務(wù)簡單版的合同范本

用工勞務(wù)簡單版的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日之前支付乙方上一個月的工資。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或社會保險費。3.甲方未按約定為乙方提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬的自然人。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務(wù)或安排。2.甲方未按約定支付工資、加班費或社會保險費：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方按時足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方改正。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。6.其他問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系建立。2.明確雙方的權(quán)利