快餐店員工勞動合同

快餐店員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則乙方不得提前解除本勞動合同。1.3在本勞動合同期滿前，甲方如欲續(xù)簽，應(yīng)提前____天通知乙方。乙方同意同等條件下優(yōu)先續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方快餐店擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)放上月工資的日期。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2在合同期限內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或失職行為，甲方有權(quán)解除本勞動合同。9.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)定到崗，遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，失職、玩忽職守等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動者就業(yè)崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證丟失，無法提供復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快辦理新身份證，并提供新身份證復(fù)印件。2.乙方未提供學(xué)歷證明。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)歷證明復(fù)印件，或前往相關(guān)部門辦理學(xué)歷證明。3.乙方未提供職業(yè)資格證書復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提供職業(yè)資格證書復(fù)印件，或前往相關(guān)部門辦理職業(yè)資格證書。4.乙方加班費(fèi)計算有爭議。解決辦法：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，正確計算乙方加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費(fèi)，以免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.快餐店招聘員工，與員工簽訂勞動合同。2.快餐店與員工變更工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3