培訓學校教師用工合同

培訓學校教師用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關事項在本合同到期前一個月內協(xié)商確定。二、工作內容1.乙方在甲方擔任教師職務，負責教授課程、輔導學生、參與教學研究工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的教學安排執(zhí)行。2.乙方按照甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日安排休息。四、勞動報酬1.乙方的基礎工資為人民幣____元/月，績效工資根據乙方的工作表現另行制定。2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔相應的社會保險費用。3.乙方享受年終獎金、節(jié)假日補貼等福利待遇。五、培訓與進修1.甲方應為乙方提供必要的教學培訓和業(yè)務提升機會。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和進修活動，提高自身教育教學能力。六、保密條款1.乙方應對甲方教學資源、學生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內及合同終止后一年內，不得在與甲方有競爭關系的機構從事相同或類似工作。七、合同終止和解除1.本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前終止本合同，且甲方同意；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除本合同；（4）甲方因法定原因解除本合同；（5）雙方協(xié)商一致解除本合同。2.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，辦理完畢后甲方支付乙方應得的工資和福利待遇。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.教學計劃和課程安排4.乙方績效考核標準5.社會保險繳納證明6.年終獎金發(fā)放規(guī)定7.節(jié)假日補貼規(guī)定8.保密協(xié)議9.培訓和進修計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到工作。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓和進修機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定一定的合同期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.保密信息：指甲方教學資源、學生信息等需要對第三方保密的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，根據合同約定采取相應措施。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，辦理相關手續(xù)，支付乙方應得的工資和福利待遇。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，若無法解決問題，根據合同約定采取相應措施。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據合同約定采取相應措施。5.甲方未提供培訓和進修機會：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應機會。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的培訓學校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格證的專業(yè)教師，希望找到