超市員工勞動合同

超市員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方位于__________的超市。第二章工作內(nèi)容第三條工作職責（一）負責__________（具體工作內(nèi)容）；（二）完成甲方安排的其他相關工作。第四條工作時間乙方的工作時間為__________。第三章勞動報酬第五條工資待遇乙方在甲方工作期間的工資待遇為每月__________元。第六條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第四章社會保險和福利待遇第七條社會保險（一）養(yǎng)老保險；（二）醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。第八條福利待遇（一）帶薪年假；（二）病假；（三）產(chǎn)假；（四）婚假；（五）喪假；（六）甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同變更甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進行變更，并以書面形式確認。第十條合同解除1.乙方可提前三十天書面通知甲方解除勞動合同；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前三十天書面通知乙方解除勞動合同；（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。第十一條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方依照本合同第十條的規(guī)定解除勞動合同的，合同即行終止。第六章違約責任第十二條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密條款乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密的，應保守商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第十五條合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被追究刑事責任7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未依法為乙方繳納社會保險9.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、年老、傷殘等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他經(jīng)濟利益及福利。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作過程中受傷解決辦法：甲方應按法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.超市員工與