公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與表彰制度

公司員工嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)公司的發(fā)展需要和員工激勵(lì)機(jī)制，訂立本制度，旨在激勵(lì)員工創(chuàng)新工作，提高工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同制員工和臨時(shí)員工。第三條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)原則公司承襲公平、公正、公開(kāi)的原則，嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)由評(píng)比委員會(huì)依據(jù)員工工作績(jī)效和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，確保嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)的公正性和透亮度。第四條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)的種類公司依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，設(shè)立了以下嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)的種類：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)創(chuàng)新成績(jī)獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)先進(jìn)工作者獎(jiǎng)第二章優(yōu)秀員工獎(jiǎng)第五條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)是對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和業(yè)績(jī)的表?yè)P(yáng)，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)重要包含：工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；專業(yè)本領(lǐng)：崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；自我發(fā)展：通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升自身本領(lǐng)；職業(yè)操守：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，遵從職業(yè)道德；團(tuán)隊(duì)合作：樂(lè)觀參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，有效溝通與合作。第六條評(píng)比程序每年公司將組織評(píng)比委員會(huì)進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比委員會(huì)由公司高層管理人員和部門經(jīng)理構(gòu)成；評(píng)比委員會(huì)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，分別在每個(gè)部門內(nèi)評(píng)比出優(yōu)秀員工；公司將對(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀員工進(jìn)行公示，并進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。第七條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)方式優(yōu)秀員工將獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯；公司將在內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等媒介上公布優(yōu)秀員工的事跡和表?yè)P(yáng)結(jié)果；公司將組織優(yōu)秀員工代表參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)溝通。第三章創(chuàng)新成績(jī)獎(jiǎng)第八條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新成績(jī)獎(jiǎng)是對(duì)員工在工作中提出的創(chuàng)新想法和成功實(shí)施的新項(xiàng)目的表?yè)P(yáng)，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)重要包含：原創(chuàng)性：創(chuàng)新成績(jī)?cè)诠緝?nèi)外具有肯定的原創(chuàng)性和先進(jìn)性；影響力：創(chuàng)新成績(jī)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和效益的影響；可行性：創(chuàng)新成績(jī)的可行性和可連續(xù)性；推廣價(jià)值：創(chuàng)新成績(jī)具有肯定的推廣應(yīng)用價(jià)值。第九條評(píng)比程序員工可以通過(guò)提案系統(tǒng)或相關(guān)部門提交創(chuàng)新成績(jī)；公司將組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)提交的創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行評(píng)審，并確定最終評(píng)比結(jié)果。第十條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)方式創(chuàng)新成績(jī)的提交者將獲得獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)；公司將在內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等媒介上公布創(chuàng)新成績(jī)和評(píng)比結(jié)果；公司將鼓舞創(chuàng)新成績(jī)的成功應(yīng)用和推廣，并予以相應(yīng)的支持和激勵(lì)。第四章團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)第十一條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)突出、取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)重要包含：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果；協(xié)調(diào)搭配：團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)搭配和有效溝通；問(wèn)題解決本領(lǐng)：團(tuán)隊(duì)成員對(duì)遇到的問(wèn)題能夠快速解決；團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)成員之間的互助、支持和共同進(jìn)步。第十二條評(píng)比程序每年公司將組織評(píng)比委員會(huì)進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比委員會(huì)由公司高層管理人員和部門經(jīng)理構(gòu)成；評(píng)比委員會(huì)依據(jù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，評(píng)比出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；公司將對(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公示，并進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。第十三條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)方式優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯；公司將在內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等媒介上公布優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的事跡和表?yè)P(yáng)結(jié)果；公司將鼓舞優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成功案例和經(jīng)驗(yàn)共享，并予以相應(yīng)的支持和激勵(lì)。第五章先進(jìn)工作者獎(jiǎng)第十四條評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)工作者獎(jiǎng)是對(duì)工作表現(xiàn)突出、工作成績(jī)突出、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較高知名度和影響力的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)重要包含：先進(jìn)業(yè)績(jī)：在業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突出成績(jī)和影響力；行業(yè)貢獻(xiàn)：在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力；自我發(fā)展：通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不絕提升自身本領(lǐng)；職業(yè)操守：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，遵從職業(yè)道德。第十五條評(píng)比程序每年公司將組織評(píng)比委員會(huì)進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比委員會(huì)由公司高層管理人員和行業(yè)專家構(gòu)成；評(píng)比委員會(huì)依據(jù)員工的先進(jìn)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，評(píng)比出先進(jìn)工作者；公司將對(duì)評(píng)比出的先進(jìn)工作者進(jìn)行公示，并進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。第十六條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)方式先進(jìn)工作者將獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯；公司將在內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等媒介上公布先進(jìn)工作者的事跡和表?yè)P(yáng)結(jié)果；公司將鼓舞先進(jìn)工作者的成功經(jīng)驗(yàn)共享，并予以相應(yīng)的支持和激勵(lì)。第六章附則第十七條評(píng)比委員會(huì)評(píng)比委員會(huì)由公司高層管理人員和各部門經(jīng)理構(gòu)成，負(fù)責(zé)評(píng)比嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)的程序和結(jié)果。第十八條嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)的公示公司將在內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站等媒介上公示嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)的結(jié)果，確保公開(kāi)透亮。第十九條違規(guī)處理對(duì)在評(píng)比過(guò)程中存在弄虛作假、賄賂受賄等違規(guī)行為的員工，公司將嚴(yán)厲處理，取消嘉獎(jiǎng)與表?yè)P(yáng)資格，并