試用期勞動合同明確職責與權益

試用期勞動合同明確職責與權益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責1.1乙方在試用期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。1.3乙方在試用期內(nèi)，應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第二條工作時間與休息休假2.1乙方試用期的工作時間為每周一至周五，每天8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇可予以調整。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并對其進行安全培訓。第六條試用期權益6.1乙方在試用期內(nèi)享有與國家法律法規(guī)規(guī)定相同的權益，包括但不限于休息休假、勞動保護、社會保險等。6.2甲方不得因乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，除非乙方存在法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第七條合同解除與終止7.1雙方在合同期內(nèi)如達成一致，可以提前解除或終止合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同。7.3試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權終止勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密條款9.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____個月。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的入職登記表9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或重大過失導致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，乙方在甲方處任職期間同時與其他用人單位簽訂勞動合同或進行實質性的工作。4.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同：乙方提供虛假信息或威脅甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定的生活保障和醫(yī)療保健的社會福利制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施。6.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方在工作中受傷：立即送往醫(yī)院治療，并按照社會保險相關規(guī)定為乙方申請醫(yī)療保險報銷。3.乙方提出辭職：按照甲方規(guī)章制度和勞動合同約定辦理離職手續(xù)，結清工資。4.甲方未按時支付工資：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：