企業(yè)人員聘用合同書范本(2024版)

編號：__________企業(yè)人員聘用合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

企業(yè)人員聘用合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務1.4合同的有效期第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責2.2應聘條件2.3聘用期限2.4試用期規(guī)定第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3社會保險3.4加班工資第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五章：勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施5.2職業(yè)病防治5.3勞動安全培訓第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4經(jīng)濟補償?shù)谄哒拢哼`約責任7.1雙方違約責任7.2賠償方式及標準第八章：爭議解決8.1勞動爭議的范圍8.2爭議解決途徑8.3仲裁申請第九章：合同的履行、監(jiān)督和解釋9.1合同履行9.2合同監(jiān)督9.3合同解釋第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3兼職規(guī)定第十一章：附件11.1職位說明書11.2崗位職責描述11.3績效考核辦法第十二章：附則12.1合同的簽訂、修改和解除12.2合同的生效、終止和廢止12.3合同范本的使用及修訂第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字蓋章第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動合同范本（2024版）合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，由甲方（企業(yè)）與乙方（員工）簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動關(guān)系的員工。1.3合同雙方權(quán)利與義務甲乙雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務。1.4合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責乙方聘用崗位為____，主要職責為____。2.2應聘條件2.3聘用期限本合同的聘用期限為____年，自合同生效之日起計算。2.4試用期規(guī)定乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三章：勞動報酬3.1工資待遇乙方的基本工資為____元/月，根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系進行調(diào)整。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各項福利。3.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、事假、病假等休假權(quán)利。4.3加班制度乙方的加班按照甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。第五章：勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2職業(yè)病防治甲方應采取有效的職業(yè)病防治措施，保護乙方免受職業(yè)病危害。5.3勞動安全培訓甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。6.3合同終止合同終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。6.4經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的范圍本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于工資、工時、福利、解除/終止合同等事項。8.2爭議解決途徑甲乙雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁申請申請仲裁時，應提交書面仲裁申請、相關(guān)證據(jù)和必要的材料。第九章：合同的履行、監(jiān)督和解釋9.1合同履行甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。9.2合同監(jiān)督甲乙雙方應相互監(jiān)督，確保合同的履行。9.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方同意在合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3兼職規(guī)定乙方在合同期內(nèi)如從事兼職，應事先征得甲方同意，并不得影響甲方的工作。第十一章：附件11.1職位說明書具體說明乙方的工作職責、崗位要求等內(nèi)容。11.2崗位職責描述詳細描述乙方在職位說明書中的具體職責和任務。11.3績效考核辦法明確乙方的績效考核標準、流程和獎懲措施。第十二章：附則12.1合同的簽訂、修改和解除合同的簽訂、修改和解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的生效、終止和廢止合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止或廢止。12.3合同范本的使用及修訂本合同范本的使用和修訂應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章_________________________13.2乙方（員工）簽字蓋章_________________________第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)列出本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)。14.2勞動合同范本（2024版）附上《勞動合同范本（2024版）》全文。甲方（企業(yè)）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的額外工作甲方可以隨時指派乙方完成與聘用崗位相關(guān)的工作，乙方應無條件服從。如乙方因個人原因指派的工作，甲方有權(quán)解除本合同。1.2甲方調(diào)整乙方的崗位甲方可以根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應予以接受。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.3甲方調(diào)整乙方的工資待遇甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方的工資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.4甲方對乙方的培訓甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務水平。如乙方拒絕參加培訓，甲方有權(quán)解除本合同。1.5甲方對乙方的考核甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的績效考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如因個人原因需提前解除本合同，應提前____個月向甲方提出書面申請。甲方在收到申請后，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的解除請求。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后，應遵守競業(yè)限制約定，不得在甲方競爭對手公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.3乙方保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，其余部分歸乙方所有。2.5乙方請假規(guī)定乙方應按照甲方的請假規(guī)定辦理請假手續(xù)，如未經(jīng)甲方批準擅自請假，甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資或績效。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本合同中充當中介服務角色，負責協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂和履行。3.2第三方中介的收費第三方中介的收費標準應事先明確告知甲乙雙方，并在合同中列明。3.3第三方中介的責任第三方中介應對甲乙雙方提供的信息保密，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應承擔相應責任。3.4第三方中介的權(quán)益第三方中介在本合同履行過程中所付出的努力和費用，有權(quán)要求甲方支付相應的報酬。3.5第三方中介的退出第三方中介如因特殊情況需退出合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責描述3.績效考核辦法4.相關(guān)法律法規(guī)5.勞動合同范本（2024版）6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.培訓記錄10.工資條及福利證明11.社會保險繳納證明12.加班記錄13.請假記錄14.雙方簽字蓋章的復印件二、違約行為及認定：2.乙方違反競業(yè)限制約定，在解除或終止合同后在甲方競爭對手公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意從事兼職，影響甲方的工作。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未提供合同約定的勞動保護措施和職業(yè)病防護措施。7.甲方未按合同約定提供培訓或解除合同違反規(guī)定。8.甲方未按合同約定履行合同義務，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作的約定。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于用人單位所有的外，其余部分歸勞動者所有。5.加班：勞動者在法定工作時間之外工作，包括延長工作時間、休息日工作、節(jié)假日工作等。6.社會保險：國家通過法律強制實施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。7.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方應提前通知甲方，并依法辦理解除手續(xù)。2.問題：甲方未按合同約定支付工資和福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定支付。3.問題：甲方未提供合同約定的培訓。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓義務，甲方應按照合同約定提供培訓。4.問題：乙