昆山市網(wǎng)絡(luò)工程管理員勞動合同

昆山市網(wǎng)絡(luò)工程管理員勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任昆山市網(wǎng)絡(luò)工程管理員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢、維護及故障處理；（2）負責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全防護工作；（3）負責(zé)甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、優(yōu)化及升級；（4）負責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理工作；（5）協(xié)助甲方完成與其他部門的協(xié)同工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)派，到其他工作地點履行相應(yīng)的職責(zé)。第三條工作時間1.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行；1.2乙方在甲方工作需要加班時，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，甲方按月支付乙方工資；1.2乙方享受獎金、提成等收入，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條社會保險1.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；1.2乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身心健康。乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條合同解除和終止1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同；1.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；1.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條保密條款1.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；1.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；1.3本合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.昆山市網(wǎng)絡(luò)工程管理員勞動合同2.保密協(xié)議3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.加班規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方未按約定工作時間和工作地點工作，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等收入，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。5.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，乙方可獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。2.問題：乙方提出解除合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，按照合同約定支付乙方工資和補償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照《保密協(xié)議》約定，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘網(wǎng)絡(luò)工程管理員。2.乙方具備