勞動(dòng)合同追訴期限物流行業(yè)案例

勞動(dòng)合同追訴期限物流行業(yè)案例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂與履行1.1甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及保密協(xié)議。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.4乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同的終止與解除2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職營(yíng)私舞弊等行為，即時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.4乙方因__________原因，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。三、勞動(dòng)合同的追訴期限3.1乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方提出的追訴請(qǐng)求，適用一年的訴訟時(shí)效期間。3.2乙方在訴訟時(shí)效期間內(nèi)，向甲方提出追訴請(qǐng)求的，甲方應(yīng)當(dāng)在接到請(qǐng)求之日起__________日內(nèi)作出回應(yīng)。3.3乙方超過訴訟時(shí)效期間向甲方提出追訴請(qǐng)求的，甲方有權(quán)拒絕。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。6.2甲方對(duì)乙方的人事檔案、工資、保密等信息應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。6.3雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)材料，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、合同的生效、變更與解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)合同遺失、損毀的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)簽。7.3合同履行期間，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.4合同解除或者終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并將對(duì)方的證件、物品歸還。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書面文件5.甲方規(guī)章制度書面文件6.保密協(xié)議書面文件7.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。6.甲方未按照合同約定變更合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)要求維持原合同約定，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.訴訟時(shí)效：依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的期限。6.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行警告，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：合同解除或終止后，甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方溝通，要求辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方仍不辦理，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條