企業(yè)內部員工轉崗合同

企業(yè)內部員工轉崗合同第一篇范文：合同編號：_______甲方（轉崗前部門）：__________乙方（轉崗后部門）：__________鑒于甲方擁有乙方這一優(yōu)秀員工，且乙方愿意接受新的挑戰(zhàn)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方就乙方的轉崗事宜達成如下協(xié)議：一、轉崗崗位及職責1.1乙方由原崗位轉崗至__________崗位。1.2乙方應遵守乙方所在崗位的崗位職責和工作要求，努力為新崗位的工作提供良好的業(yè)績。二、轉崗期間的權利與義務2.1甲方應確保乙方在轉崗期間享有與原崗位同等的薪酬待遇。2.2甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快適應新崗位的工作。2.3乙方應認真履行轉崗期間的職責，不得因個人原因影響工作進度和質量。2.4乙方在轉崗期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、轉崗期滿后的處理3.1轉崗期滿后，甲方應根據乙方的表現(xiàn)和實際工作需要，決定是否同意乙方返回原崗位或繼續(xù)留任新崗位。3.2若甲方同意乙方返回原崗位，雙方應按照原勞動合同的約定繼續(xù)履行。3.3若甲方同意乙方繼續(xù)留任新崗位，雙方應重新簽訂勞動合同，并對薪酬待遇、工作崗位等事項進行約定。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。4.2乙方如在轉崗期間因個人原因導致工作進度和質量受到影響，甲方有權根據實際情況扣除乙方相應的薪酬。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（轉崗前部門）：__________乙方（轉崗后部門）：__________簽訂日期：__________乙方原勞動合同復印件轉崗崗位職責說明培訓計劃甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（轉崗前部門）：__________乙方（轉崗后部門）：__________第三方主體：__________鑒于甲方擁有乙方這一優(yōu)秀員工，且乙方愿意接受新的挑戰(zhàn)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方就乙方的轉崗事宜達成如下協(xié)議，并邀請第三方主體作為見證和協(xié)調方，以確保甲方的權益得到充分保障。一、轉崗崗位及職責1.1乙方由原崗位轉崗至__________崗位。1.2乙方應遵守乙方所在崗位的崗位職責和工作要求，努力為新崗位的工作提供良好的業(yè)績。二、第三方主體的職責與權益2.1第三方主體作為見證方，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同約定的義務。2.2第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行新崗位的培訓和指導，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。2.3第三方主體有權對甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議進行調解，以維護甲方的合法權益。2.4第三方主體應保密合同及相關資料，不得泄露甲乙雙方的機密信息。三、甲方的權利與利益3.1甲方應確保乙方在轉崗期間享有與原崗位同等的薪酬待遇。3.2甲方有權根據實際情況調整乙方的薪酬待遇，以反映乙方在新崗位的工作表現(xiàn)。3.3甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快適應新崗位的工作。3.4甲方有權根據乙方的表現(xiàn)和實際工作需要，決定是否同意乙方返回原崗位或繼續(xù)留任新崗位。3.5甲方有權根據合同約定，要求乙方履行違約責任，并扣除乙方相應的薪酬。四、乙方的義務與限制4.1乙方應認真履行轉崗期間的職責，不得因個人原因影響工作進度和質量。4.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。4.3乙方如在轉崗期間發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任，并接受甲方的處罰。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如在轉崗期間因個人原因導致工作進度和質量受到影響，甲方有權根據實際情況扣除乙方相應的薪酬。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（轉崗前部門）：__________乙方（轉崗后部門）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________乙方原勞動合同復印件轉崗崗位職責說明培訓計劃甲方規(guī)章制度第三方主體介入的意義和目的在于確保甲方的權益得到充分保障，通過第三方的監(jiān)督和協(xié)調，避免甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，確保合同的順利履行。同時，第三方主體作為專業(yè)機構，能夠提供專業(yè)的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位的工作，提高工作表現(xiàn)。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到優(yōu)先考慮和保護。通過本合同的約定，甲方有權決定乙方的轉崗崗位、薪酬待遇等事項，并有權要求乙方履行違約責任。同時，甲方通過第三方主體的介入，能夠更好地監(jiān)督乙方的履行情況，確保合同的順利履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導外部企業(yè)員工引進合同甲方（引進方）：__________乙方（引進人員）：__________第三方主體：__________鑒于甲方致力于引進優(yōu)秀的外部人才，以提升企業(yè)競爭力，且乙方愿意加入甲方企業(yè)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲乙雙方就乙方引進事宜達成如下協(xié)議，并邀請第三方主體作為見證和協(xié)調方，以確保乙方的權益得到充分保障。一、引進崗位及職責1.1乙方被引進至甲方企業(yè)，擔任__________崗位。1.2乙方應遵守甲方企業(yè)的崗位職責和工作要求，努力為新崗位的工作提供良好的業(yè)績。二、第三方主體的職責與權益2.1第三方主體作為見證方，負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同約定的義務。2.2第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行新崗位的培訓和指導，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。2.3第三方主體有權對甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議進行調解，以維護乙方的合法權益。2.4第三方主體應保密合同及相關資料，不得泄露甲乙雙方的機密信息。三、乙方的權利與利益3.1乙方有權根據合同約定，享有與甲方企業(yè)內部員工同等的薪酬待遇和福利。3.2乙方有權在合同約定的試用期內，決定是否繼續(xù)履行合同或解除合同。3.3乙方有權根據實際情況，提出合理的工作安排和職業(yè)發(fā)展需求，甲方應給予充分考慮。3.4乙方有權在合同履行過程中，要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高乙方的工作能力。四、甲方的義務與限制4.1甲方應確保乙方在引進期間享有與甲方企業(yè)內部員工同等的薪酬待遇和福利。4.2甲方不得在合同約定的試用期內，以不當理由解除與乙方的合同。4.3甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快適應新崗位的工作。4.4甲方應按照合同約定，履行支付薪酬和福利的義務。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。5.2甲方如在合同約定的試用期內解除合同，應承擔相應的違約責任，并支付乙方相應的賠償。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（引進方）：__________乙方（引進人員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________乙方個人簡歷復印件引進崗位職責說明培訓計劃第三方主體介入的意義和目的在于確保乙方的權益得到充分保障，通過第三方的監(jiān)督和協(xié)調，避免甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，確保合同的順利履行。同時，第三方主體作為專業(yè)機構，能夠提供專業(yè)的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位的工作，提高工作表現(xiàn)。乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到優(yōu)先考慮和保護。通過本合同的約定，乙方有權決定是否繼續(xù)履行合同或解除合同，享有與甲方企業(yè)內部員工同等的薪酬待遇和福利，并根據實際情況提出合理的工作安排和職業(yè)發(fā)展需求。同時，乙