教育行業(yè)攝影師勞動合同范本

教育行業(yè)攝影師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任攝影師，乙方向甲方提供攝影服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容（1）拍攝教育行業(yè)相關(guān)照片；（2）根據(jù)甲方要求進行后期制作及調(diào)整；（3）配合甲方完成其他與攝影相關(guān)的任務(wù)。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作____天，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工作地點為甲方指定的地點。第四條勞動報酬4.1乙方每月勞動報酬為人民幣____元（稅前）。4.2乙方按月領(lǐng)取勞動報酬，甲方每月____日前支付上月勞動報酬。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方攝影作品樣本3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方勞動合同解除或終止證明7.甲方支付給乙方的工資流水證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方秘密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.攝影師：專門從事攝影工作，為甲方提供攝影服務(wù)的人員。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進行修改。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前一個月通知對方解除或終止合同，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方仍不補繳，乙方可以向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五、所有