家族企業(yè)勞動合同范本

家族企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工作，擔任____職位，主要職責是：1.____________________2.____________________3.____________________第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護第六條甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動紀律第七條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得有違法違紀行為。六、合同解除和終止第八條合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前____天書面通知對方。第九條乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作職責說明7.勞動安全衛(wèi)生標準8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求履行工作職責，嚴重違反勞動紀律。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.甲方違法解除或終止勞動合同。7.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。6.勞動紀律：勞動者在履行勞動合同過程中應遵守的規(guī)章制度。7.違約金：違反勞動合同約定應承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時間；如有必要，依法解除勞動合同。2.乙方工作能力不足，解決辦法：對乙方進行培訓、指導，提高其工作能力；如培訓后仍不能滿足工作需求，依法解除勞動合同。3.甲方未按時足額支付工資，解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉；如重復發(fā)生，依法承擔違約責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：補繳社會保險，并向乙方道歉；如重復發(fā)生，依法承擔違約責任。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，解決辦法：立即改善勞動條件，并向乙方道歉；如重復發(fā)生，依法承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為家族企業(yè)，需招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)qualifications的求職者。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、期限等達成一致。4.