家具設(shè)計(jì)師崗位合同

家具設(shè)計(jì)師崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請(qǐng)乙方從事家具設(shè)計(jì)師崗位工作，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事家具設(shè)計(jì)師崗位工作，負(fù)責(zé)家具設(shè)計(jì)、方案制定、效果圖繪制等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的設(shè)計(jì)任務(wù)，并按時(shí)提供設(shè)計(jì)成果。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日為工資發(fā)放日。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條終止和解除合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3雙方協(xié)商一致可以解除合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方設(shè)計(jì)作品集7.合同解除或終止的書面協(xié)議8.任何雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供設(shè)計(jì)成果或未按時(shí)完成工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班工資，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，視為違約。5.任何一方提前終止或解除合同，未按合同約定提前通知對(duì)方或未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設(shè)計(jì)成果未達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方可以與乙方溝通，提出具體修改意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如經(jīng)多次修改仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于報(bào)警、向法院提起訴訟等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家具設(shè)計(jì)公司，需要招聘專業(yè)家具設(shè)計(jì)師。2.乙方具備家具設(shè)計(jì)專業(yè)技能，尋求與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.