銷售員試用期勞動(dòng)合同

銷售員試用期勞動(dòng)合同甲方：_____________________乙方：_____________________(身份證號(hào)：_____________________)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽訂本試用合同，共同遵守合同條款。一、試用期限：試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，聘乙方擔(dān)任____崗位工作。三、薪酬待遇：乙方月薪為_(kāi)___元，含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金。試用期滿且考核合格后，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度；試用期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同；乙方個(gè)人原因?qū)е碌募膊』騻麣?，自行?fù)責(zé)。2.義務(wù)：提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度教育培訓(xùn)。五、乙方權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；享有公司規(guī)定的福利待遇；變更單位需提前一個(gè)月通知甲方。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益。六、其他：試用期內(nèi)乙方不勝任工作或弄虛作假，甲方有權(quán)解除合同；乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期。七、本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商處理。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____________________法定代表人簽字：_____________________簽約日期：____年____月____日乙方(蓋章)：_____________________簽字：_____________________簽約地點(diǎn)：_____________________甲方聘用乙方為外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，雙方達(dá)成以下協(xié)議：1.本著真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商訂立本協(xié)議。2.乙方須為合法公民，具備完全民事能力和勞動(dòng)能力。3.乙方提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，經(jīng)甲方核實(shí)后方可成為外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。4.乙方須詳細(xì)閱讀并了解甲方相關(guān)規(guī)定，自愿維護(hù)和遵守甲方規(guī)章制度。5.甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放業(yè)績(jī)提成，乙方按規(guī)定報(bào)銷出差經(jīng)費(fèi)。6.甲方提供操作平臺(tái)便于乙方拓展市場(chǎng)，乙方開(kāi)發(fā)的客戶歸甲方所有，不得私下接單。7.乙方如無(wú)業(yè)績(jī)或未達(dá)公司規(guī)定業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。8.乙方需保密公司資料，離職后不得泄露公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表。9.甲方試用期為一個(gè)月，乙方底薪為RMB____/月，提供住宿。10.乙方銷售提成根據(jù)銷售額計(jì)算，具體如下：銷售額：RMB0~10000，薪資為底薪；銷售額：RMB10001~20000，薪資為底薪+(銷售額-10000)*2%；銷售額：RMB20000以上，薪資為底薪+200+(銷售額-20000)*3%。11.乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方予以轉(zhuǎn)正并增加底薪(最高不超過(guò)300元)。12.轉(zhuǎn)正后，甲方每季度根據(jù)乙方表現(xiàn)提供漲薪，幅度每次不超過(guò)300元。11.乙方表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管，享有業(yè)務(wù)銷售額提成點(diǎn)的千分之一點(diǎn)。如乙方失誤導(dǎo)致銷售總額無(wú)利潤(rùn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績(jī)提成。試用期內(nèi)無(wú)業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。12.試用期間，乙方請(qǐng)假超過(guò)5天以上合同不生效，不予發(fā)放薪金。離職需提前三天提出申請(qǐng)。12.員工薪金發(fā)放：工資壓一個(gè)月，每月18號(hào)發(fā)放。提成發(fā)放：收到客戶貨款并確認(rèn)客戶收貨后，與上月工資一起發(fā)放。13.乙方提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并按規(guī)定做好交接手續(xù)，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職，不發(fā)放當(dāng)月工資，對(duì)公司造成損害的予以賠償。14.本協(xié)議有效期一年，期滿后可續(xù)簽。15.本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____________________法定代表人(簽字)：_________________________年____月____日乙方(公章)：_____________________法定代表人(簽字)：_________________________年____月____日甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號(hào)：_____________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，共同遵守。一、乙方崗位(工種)為：_____________________甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。二、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方治理規(guī)定及制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方試用期內(nèi)考勤由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方試用期內(nèi)，除工資外，公司任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起次月15日左右發(fā)放，不足一個(gè)月按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。工資發(fā)放日如遇周日或假日，甲方逐日順延發(fā)放。七、試用期內(nèi)，乙方解除合同須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則按公司制度論處。八、乙方報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按800元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。十、試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方治理規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額賠償責(zé)任。十一、試用期內(nèi)，乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成經(jīng)濟(jì)損失，或因故意或重大過(guò)失行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司可解雇或延長(zhǎng)試用期，但最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，簽署本合同時(shí)已知曉甲方制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)_____________________乙方：(簽字)____________________