退休返聘用工協(xié)議

退休返聘用工協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（應(yīng)聘人）：身份證號(hào)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際用工需求，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下用工協(xié)議。一、合同期限本協(xié)議自201年月日起至201年月日止。二、工作地點(diǎn)與內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，在指定工段工作，并接受甲方管理，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作地點(diǎn)位于甲方工廠內(nèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，甲方將根據(jù)按勞分配原則，為乙方核算計(jì)件工資。2.甲方將按照公司規(guī)定，及時(shí)發(fā)放乙方工資。四、工作環(huán)境與勞動(dòng)防護(hù)五、社會(huì)保險(xiǎn)與賠償鑒于乙方為退休返聘人員，甲方將為其投保商業(yè)保險(xiǎn)。如乙方在聘用期間發(fā)生意外傷害或疾病，將由商業(yè)保險(xiǎn)賠付，甲方不承擔(dān)額外賠償責(zé)任。六、合同解除與終止甲方在生產(chǎn)人員過剩時(shí)，將優(yōu)先解雇退休返聘人員，并按規(guī)定結(jié)算工資。被解雇人員不得要求公司支付工齡補(bǔ)償。七、協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各持一份。甲方乙方：時(shí)間：時(shí)間：甲方負(fù)責(zé)人：見證人：退休返聘用工協(xié)議[篇2]甲方：XXXX有限公司乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))甲乙雙方基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立此勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。第一條，協(xié)議期限自年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在指定地點(diǎn)，從事指定崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，月工資為元，其支付項(xiàng)目包含：第四條乙方在甲方工作期間，甲方不承擔(dān)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和一金（住房公積金）的相關(guān)費(fèi)用。第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可變更協(xié)議內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)書面形式，雙方各執(zhí)一份。第七條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)終止用工協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：年月日年月日退休返聘用工協(xié)議[篇3]甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名法定代表人身份證根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用協(xié)議。一、本協(xié)議適用于已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡或已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事指定工作。四、工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間實(shí)行責(zé)任制，按甲方要求完成工作任務(wù)，具體工作時(shí)間安排如下：（1）每日工作小時(shí)，每周工作（不超過40小時(shí)）；（2）完成約定工作任務(wù)。五、聘用報(bào)酬：乙方基本工資為元/月，甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。六、規(guī)章制度：（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理，并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；七、協(xié)議的變更、解除、終止：（一）協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。（二）如客觀情況發(fā)生重大變化，本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可解除。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可變更。（四）本協(xié)議的解除或終止不適用于《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。（一）乙方提供的證件及資料必須真實(shí)有效。如有虛假，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（二）甲乙雙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接。乙方未完成工作交接而解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)違約金。（三）乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已熟知甲方規(guī)章制度，并承諾遵守。如違反，甲方按規(guī)章制度處理，直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）甲方規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，與本合同具有同等法律效力。（五）《保密協(xié)議》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。（六）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位。（七）乙方同意，在工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，或因個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，按甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。九、其它（一）本協(xié)議未盡事宜或條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋