寵物店保安員雇傭合同

寵物店保安員雇傭合同合同編號(hào)：__________寵物店保安員雇傭合同甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約______年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的寵物店擔(dān)任保安員，負(fù)責(zé)維護(hù)寵物店內(nèi)的治安秩序、消防安全和顧客服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保寵物店的安全運(yùn)營(yíng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作______天，工作時(shí)間分別為：上午：______時(shí)______分至______時(shí)______分下午：______時(shí)______分至______時(shí)______分3.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月______元，甲方每月______日之前支付乙方工資。4.2乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.寵物店保安員職責(zé)說(shuō)明2.甲方規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明5.保密協(xié)議6.工作服及裝備清單7.加班記錄表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致寵物店損失或顧客投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等技術(shù)資料。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.保安員：指在寵物店擔(dān)任安全保衛(wèi)工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時(shí)溝通，了解原因，若屢次發(fā)生，按規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若仍不達(dá)標(biāo)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，若溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不繳納，可向社會(huì)保障部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)