失業(yè)補償社保協(xié)議

失業(yè)補償社保協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為甲方員工，雙方為了維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本失業(yè)補償社保協(xié)議，以共同遵守。第一條失業(yè)補償1.1甲方應依法為乙方參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費。1.2乙方失業(yè)時，符合失業(yè)保險待遇條件的，甲方應向乙方支付失業(yè)補償。1.3甲方應在乙方失業(yè)后__________日內，向乙方支付失業(yè)補償金。第二條社保待遇2.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.2乙方在享受社會保險待遇時，應遵守社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，如實提供相關證明材料。2.3甲方應在乙方享受社會保險待遇時，積極配合乙方辦理相關手續(xù)。第三條雙方義務3.1甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險費和社會保險費。3.2乙方應如實提供個人信息，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。3.3雙方應共同維護社會保險制度的合法權益，不得采取任何違法行為損害社會保險基金的安全。第四條違約責任4.1甲方未按時足額繳納失業(yè)保險費和社會保險費的，應承擔相應的違約責任，并按照法律規(guī)定支付乙方失業(yè)補償金和社會保險待遇。4.2乙方提供虛假信息或者采取其他手段騙取社會保險待遇的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。6.3本協(xié)議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或者解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.失業(yè)保險條例4.社會保險法5.勞動爭議調解仲裁法6.勞動合同7.社會保險登記證8.社會保險繳費證明9.失業(yè)保險金領取申請表10.社會保險待遇申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納失業(yè)保險費和社會保險費，認定為違約行為。2.乙方提供虛假信息或者采取其他手段騙取社會保險待遇，認定為違約行為。3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費和社會保險費，認定為違約行為。4.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他事項，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。3.失業(yè)保險：是指國家為了保障失業(yè)人員的基本生活，促進其再就業(yè)，實行的一種社會保險制度。4.社會保險：是指國家通過立法，為公民在特定情況下提供基本生活保障的一種制度。5.勞動爭議：是指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額繳納失業(yè)保險費和社會保險費：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提供虛假信息或者采取其他手段騙取社會保險待遇：一經發(fā)現，乙方需退還已領取的社會保險待遇，并承擔相應的法律責任。3.雙方對協(xié)議內容有爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間關于失業(yè)補償和社保待遇的協(xié)議。2.甲方依法為乙方參加失業(yè)保險和社會保險