出版社食堂切配員聘用協(xié)議

出版社食堂切配員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的食堂切配員，負(fù)責(zé)食堂食材的清洗、切割、配菜等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)保持食堂衛(wèi)生，確保食品安全。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，每周工作____天。4.2乙方的休息休假按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在離職后，仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方食堂管理制度復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同備案登記表9.乙方入職登記表10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或培訓(xùn)。6.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，接受用人單位雇傭，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方不能完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，如乙方仍任務(wù)，按約定追究違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，并向乙方道歉。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。6.涉及商業(yè)秘密泄露：如有證據(jù)證明乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬。3.雙方依法履行勞