人才咨詢定金合同范本

人才咨詢定金合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于委托方擬聘請(qǐng)專業(yè)人才，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才咨詢定金合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條咨詢內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的委托，負(fù)責(zé)為其提供人才咨詢服務(wù)，包括不限于人才搜索、篩選、推薦及面試輔導(dǎo)等。1.2受托方應(yīng)按照委托方的要求，為其保密相關(guān)信息，確保在人才咨詢過程中不泄露任何保密信息。第二條費(fèi)用及支付2.2委托方支付定金后，如雙方達(dá)成人才引進(jìn)協(xié)議，定金可用于抵扣委托方應(yīng)支付的咨詢服務(wù)費(fèi)。2.3未達(dá)成人才引進(jìn)協(xié)議的，受托方應(yīng)在合同終止后【】日內(nèi)退還委托方定金，定金不計(jì)利息。第三條合同的履行3.1受托方應(yīng)在收到定金后【】日內(nèi)開始為委托方提供人才咨詢服務(wù)。3.2受托方應(yīng)按照委托方的要求，及時(shí)提供符合其需求的人才信息，并協(xié)助委托方進(jìn)行面試等相關(guān)工作。3.3委托方應(yīng)配合受托方提供相關(guān)資料，如實(shí)反映其招聘需求和公司情況，以便受托方更好地為其提供服務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同定金金額的20%。4.2受托方在提供人才咨詢過程中，如涉及侵權(quán)行為，導(dǎo)致委托方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同履行過程中，如一方明確表示不再履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.2合同終止后，受托方應(yīng)在【】日內(nèi)退還委托方剩余定金，定金不計(jì)利息。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個(gè)月。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才咨詢定金合同2.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.委托方招聘需求表格5.受托方人才推薦報(bào)告6.面試輔導(dǎo)記錄表7.違約金計(jì)算公式說明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付定金：認(rèn)定為本合同違約行為，需支付違約金。2.乙方未按約定時(shí)間開始提供服務(wù)：認(rèn)定為本合同違約行為，需支付違約金。3.乙方未按約定提供符合甲方需求的人才信息：認(rèn)定為本合同違約行為，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還定金。4.甲方未按約定提供真實(shí)招聘需求和公司情況：認(rèn)定為本合同違約行為，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。5.雙方未履行保密義務(wù)：認(rèn)定為本合同違約行為，違約方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人才咨詢定金合同：指委托方為獲取人才咨詢服務(wù)而支付定金，受托方提供人才搜索、篩選、推薦等服務(wù)的合同。2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，一般為本合同定金金額的20%。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付定金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，督促其履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方延遲提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說明原因，并盡快開始提供服務(wù)；如乙方仍不提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還定金。3.乙方提供的人才信息不符合甲方需求：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，要求乙方調(diào)整人才推薦策略；如乙方仍不符合甲方需求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還定金。4.甲方提供虛假招聘需求和公司情況：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求甲方提供真實(shí)信息；如甲方仍不提供真實(shí)信息，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。5.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的一方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；如嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同并要求違約方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司招聘高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人才等。2.甲方為乙方提供招聘需求，乙方負(fù)責(zé)搜索、篩選、推薦符合需求的人