五年勞動(dòng)合同書(2024版)

編號(hào)：__________五年勞動(dòng)合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

五年勞動(dòng)合同書(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的職位和職責(zé)3.2乙方的日常工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的獎(jiǎng)金和提成4.3乙方的社會(huì)保障和福利4.4乙方的工資支付方式及時(shí)間第五章：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期內(nèi)的工資待遇5.3試用期的考核及評(píng)價(jià)第六章：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的界定6.3保密協(xié)議的期限第七章：競(jìng)業(yè)限制7.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制地區(qū)的界定第八章：培訓(xùn)8.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益8.2培訓(xùn)期間的工資待遇8.3培訓(xùn)后的服務(wù)期限第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任11.3違約責(zé)任的賠償方式第十二章：合同的生效、無效及終止12.1合同的生效條件12.2合同的無效條件12.3合同的終止條件第十三章：其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.2甲方和乙方的行為規(guī)范13.3甲方和乙方的溝通機(jī)制第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止合同編號(hào)2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_____________，是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指_____________，是甲方雇用的員工。1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為用人單位，與乙方作為勞動(dòng)者，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自_____________起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為五年，自合同開始日期起計(jì)算，至_____________日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方可以在合同到期前________個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽需雙方達(dá)成一致并簽署新的勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的職位和職責(zé)：乙方擔(dān)任_____________職位，主要職責(zé)為_____________。3.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_____________。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月_____________元。4.2乙方的獎(jiǎng)金和提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3乙方的社會(huì)保障和福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利。4.4乙方的工資支付方式及時(shí)間：乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月的_____________日。第五章：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度：本合同的試用期為_____________個(gè)月。5.2試用期內(nèi)的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的____________%。5.3試用期的考核及評(píng)價(jià)：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。第六章：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。6.3保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限為合同期限及解除合同后一年。第八章：培訓(xùn)8.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)發(fā)展。8.2培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變，享有正常的工資和福利。8.3培訓(xùn)后的服務(wù)期限：乙方在接受培訓(xùn)后，需在甲方至少服務(wù)_____________年。第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以先向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序：如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以在接到裁決書之日起_____________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序：合同的變更是指雙方在合同期限內(nèi)對(duì)合同條款的修改或補(bǔ)充。變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2合同解除的條件和程序：合同解除是指雙方在合同期限內(nèi)因特定原因終止合同關(guān)系。解除合同應(yīng)遵循法律規(guī)定的條件和程序。10.3合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還公司財(cái)產(chǎn)等。第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方的損失。11.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。11.3違約責(zé)任的賠償方式：賠償方式可以包括支付違約金、賠償損失等形式。第十二章：合同的生效、無效及終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的無效條件：合同無效的情況包括雙方意思表示不真實(shí)、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)等。12.3合同的終止條件：合同終止的情況包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。第十三章：其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同的規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2甲方和乙方的行為規(guī)范：雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同的解除和終止：合同的解除和終止應(yīng)遵循法律規(guī)定的條件和程序。甲方（用人單位）：_________________________代表（簽字）：日期：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________代表（簽字）：日期：_____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：崗位調(diào)整甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的崗位與原勞動(dòng)合同約定的職位相當(dāng)，且不降低乙方的工資待遇。附加條款二：工作時(shí)間彈性甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，實(shí)行彈性工作制度。在此情況下，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并保障乙方的休息權(quán)利。附加條款三：績(jī)效考核甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。附加條款四：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。附加條款五：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：試用期延長(zhǎng)乙方因特殊原因，可以向甲方申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)試用期應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。延長(zhǎng)期限不得超過原試用期的長(zhǎng)度。附加條款二：勞動(dòng)保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。附加條款三：福利保障乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利。附加條款四：職業(yè)發(fā)展和晉升乙方有權(quán)參與甲方的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，公平、公正地評(píng)估乙方的晉升申請(qǐng)。附加條款五：競(jìng)業(yè)限制例外乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。但乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同的，可以向甲方申請(qǐng)免除競(jìng)業(yè)限制。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)作出答復(fù)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)按照甲方的要求，協(xié)助第三方中介進(jìn)行相關(guān)工作。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息。中介應(yīng)對(duì)乙方的背景進(jìn)行盡職調(diào)查，并確保乙方的資格和能力符合甲方的要求。附加條款三：中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。中介不得泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方的保密信息。附加條款四：中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如中介未能履行合同約定，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款五：中介的合同解除如中介未能履行合同約定，甲方有權(quán)解除與中介的合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位調(diào)整協(xié)議2.工作時(shí)間彈性協(xié)議3.績(jī)效考核辦法4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.試用期延長(zhǎng)申請(qǐng)7.勞動(dòng)保護(hù)措施8.福利保障說明9.職業(yè)發(fā)展和晉升政策10.競(jìng)業(yè)限制例外申請(qǐng)11.中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議12.中介責(zé)任和義務(wù)說明13.中介服務(wù)質(zhì)量保證14.中介合同解除條件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。2.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保障費(fèi)用或提供相應(yīng)福利。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未經(jīng)甲方許可泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息。7.中介提供虛假信息或未履行合同約定的服務(wù)。8.中介泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近工作的義務(wù)。4.社會(huì)保障費(fèi)用：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整引起的工作不適應(yīng)：雙方應(yīng)積極溝通，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方應(yīng)盡力適應(yīng)新崗位。2.工作時(shí)間和休息權(quán)的平衡：甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并保障乙方的休息權(quán)利。3.績(jī)效考核結(jié)果不公：雙方應(yīng)共同參與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保評(píng)價(jià)的公