勞動合同餐廳實現(xiàn)餐飲業(yè)公平競爭

勞動合同餐廳實現(xiàn)餐飲業(yè)公平競爭合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方餐廳的__________職位，負責__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證餐廳的正常運營。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，按照甲方制定的加班工資標準支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的__________%作為違約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)機密。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的賠償責任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的社會保障制度。4.加班費：勞動者在規(guī)定工作時間之外工作，應(yīng)支付的工資報酬。5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，規(guī)定用人單位應(yīng)提供的設(shè)施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前通知解除合同：嚴格按照合同約定，要求乙方支付違約金，并通過法律途徑維護甲方權(quán)益。2.甲方未支付乙方工資：立即與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方未遵守規(guī)章制度：對乙方進行教育，如屢教不改，可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：要求甲方按照法律規(guī)定，提供符合標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐廳