工作職責與權(quán)力劃分

工作職責與權(quán)力劃分合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作機會，為確保雙方的權(quán)利和義務得到明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作職責1.1甲方應按照乙方的專業(yè)能力、工作性質(zhì)及甲方業(yè)務需要，為乙方安排合適的工作崗位。1.2乙方應認真履行甲方賦予的工作職責，按照甲方的要求完成工作任務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條權(quán)力劃分2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，調(diào)整乙方的崗位職責。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升機會。2.3甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應提前一個月通知甲方。2.5乙方有權(quán)按照法律規(guī)定，享受休息日、法定節(jié)假日及年假等福利待遇。2.6乙方在合同期內(nèi)，因職務行為產(chǎn)生的法律責任，由甲方承擔。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額及支付方式見附件。4.2甲方應按時足額支付乙方薪酬，不得拖欠。4.3乙方享有年度調(diào)薪及晉升的機會，具體標準及條件見甲方相關規(guī)定。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前辭職，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.薪酬福利方案4.職位說明書5.績效評估標準6.社會保險繳納證明7.年假安排通知8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或未按時足額支付乙方薪酬。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未提前一個月通知甲方辭職。4.甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按時足額支付乙方薪酬。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付薪酬的一方。2.乙方：指接受工作崗位并履行工作職責的一方。3.工作崗位：指甲方為乙方安排的具體工作內(nèi)容和工作地點。4.薪酬：指甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責支付的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.社會保險：指國家規(guī)定的甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作崗位不匹配：雙方協(xié)商調(diào)整，根據(jù)乙方能力和甲方需求重新安排工作崗位。2.薪酬支付問題：甲方按時足額支付薪酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可尋求法律途徑解決。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.規(guī)章制度違反：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。5.社會保險繳納問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，必要時可向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位并支付薪酬。2.乙方在甲方指